医院工作人员殴打精神病人是违法的，这种行为可能涉及多个层面的法律责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、民事侵权责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权等人格权，任何组织或者个人不得侵害。医院工作人员殴打精神病人，显然侵犯了病人的身体权和健康权，应当承担侵权责任。
责任承担：
- 医院工作人员作为侵权人，应当赔偿因其殴打行为给精神病人造成的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、行政责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果殴打的是精神病人，属于加重情节，应当从重处罚。
责任承担：
- 医院工作人员如果因殴打精神病人被公安机关查处，将面临行政拘留和罚款的行政处罚。这种处罚不仅会对工作人员的个人声誉造成影响，还可能影响其职业生涯。
三、刑事责任
法律依据：
- 如果医院工作人员的殴打行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
责任承担：
- 一旦医院工作人员的殴打行为被认定为犯罪，将面临刑事审判和可能的刑罚。这不仅会对工作人员的个人自由造成限制，还会对其家庭和社会关系产生深远影响。
四、特殊情形下的责任考虑
- 精神病人的特殊保护：精神病人由于精神状态的特殊性，往往无法有效保护自己的合法权益。因此，法律对精神病人的保护更为严格。医院工作人员作为专业人员，更应当尊重和保护精神病人的权益，不得对其进行殴打或虐待。
- 医院的管理责任：如果医院工作人员的殴打行为发生在工作期间，且医院在管理上存在疏忽或过失，医院也可能需要承担一定的管理责任。这包括但不限于对工作人员的培训、监督和管理等方面的责任。
总结与建议：
医院工作人员殴打精神病人是严重的违法行为，不仅可能面临民事侵权责任、行政责任，还可能构成犯罪并承担刑事责任。因此，我建议医院工作人员应当严格遵守法律法规和职业道德规范，尊重和保护精神病人的合法权益。如果遇到精神病人出现不当行为或情绪失控的情况，应当采取合法、合理的措施进行应对和处理，而不是采取暴力手段。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，请及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。