结论：公司破产时，即使法定代表人无力履行债务，工人的工资也不一定会打水漂。工人工资在破产财产分配中具有优先受偿的地位。
详细分析：
破产财产的分配顺序：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
- 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
- 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
- 普通破产债权。
- 从上述规定可以看出，工人工资在破产财产分配中处于优先地位，这意味着在破产财产足够的情况下，工人工资会首先得到清偿。
法定代表人无力履行债务的影响：
- 法定代表人的个人无力履行债务，并不直接影响公司破产财产的分配。破产财产的分配是基于公司的资产和负债情况，而不是基于法定代表人的个人财务状况。
- 如果公司破产财产不足以清偿所有债务，包括工人工资，那么工人可能只能按照破产财产分配的比例获得部分清偿，但这并不意味着工人工资就完全打水漂了。
工人工资的保障措施：
- 在公司破产过程中，工人可以积极向破产管理人申报债权，确保自己的工资债权得到确认。
- 如果破产财产分配过程中存在违法行为或不当行为，工人还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
建议与行动：
- 及时申报债权：工人应在公司破产过程中，及时向破产管理人申报自己的工资债权，提供相关证据材料，确保债权得到确认。
- 关注破产财产分配：工人应关注破产财产的分配情况，了解破产财产的分配顺序和比例，以便及时了解自己的工资债权能否得到清偿以及清偿的比例。
- 寻求法律援助：如果工人在破产过程中遇到法律问题或权益受到侵害，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
特殊情况说明：
- 如果公司破产财产确实不足以清偿所有债务，包括工人工资，那么工人可能无法获得全额清偿。但在此情况下，工人仍然可以通过法律途径寻求其他救济措施，如申请社会保障、寻求政府援助等。
总之，公司破产时，工人工资在破产财产分配中具有优先受偿的地位。即使法定代表人无力履行债务，也不意味着工人工资就完全打水漂了。工人应积极采取措施，维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。