结论：职务侵占在职期间已归还金额，仍可能构成犯罪，但归还行为会作为量刑情节考虑，可能减轻处罚。以下从不同角度详细分析：

一、职务侵占罪的构成要件

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件包括：

1. 主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员，不包括国家工作人员（国家工作人员利用职务便利侵占财物可能构成贪污罪）。
2. 主观要件：行为人具有非法占有本单位财物的故意。
3. 客观要件：行为人利用职务上的便利，实施了侵占本单位财物的行为，且数额较大。
4. 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

关键点：职务侵占罪的成立不要求财物最终未被归还，只要行为人实施了侵占行为且数额较大，即可能构成犯罪。

二、归还行为对犯罪成立的影响

1. 不改变犯罪性质：归还行为发生在侵占行为之后，属于事后补救措施。根据刑法理论，犯罪的成立以行为时是否符合构成要件为准，事后归还财物不影响犯罪的成立。例如，盗窃后归还财物仍构成盗窃罪，但归还行为可能作为量刑情节考虑。
2. 量刑情节：归还行为表明行为人主观恶性较小，社会危害性降低，可能作为从轻或减轻处罚的情节。根据《刑法》及相关司法解释，对于退赃、退赔的，可以酌情从宽处理。

三、具体案例分析

假设某公司员工甲利用职务便利，侵占公司资金10万元，后在职期间主动归还。此时：

1. 犯罪成立：甲的行为已符合职务侵占罪的构成要件，构成犯罪。
2. 量刑考虑：法院在量刑时，会考虑甲已归还全部或部分财物，可能对其从轻或减轻处罚。例如，若甲全额归还，且无其他恶劣情节，可能判处缓刑或较轻刑罚。

四、特殊情况：数额未达标准或情节显著轻微

1. 数额未达标准：若侵占数额未达到职务侵占罪的立案标准（如部分地区为6万元），则不构成犯罪，但可能违反公司规章制度或受行政处罚。
2. 情节显著轻微：若侵占行为情节显著轻微、危害不大，根据《刑法》第十三条，可不认为是犯罪。但此情形需结合具体案情判断，如侵占时间、方式、目的等。

五、法律建议

1. 主动归还并自首：若已实施侵占行为，建议尽快归还财物并主动向公司或公安机关说明情况，争取从宽处理。
2. 咨询专业律师：职务侵占案件涉及法律程序复杂，建议及时咨询专业律师，制定辩护策略，维护合法权益。

总结：职务侵占在职期间已归还金额，仍可能构成犯罪，但归还行为会作为量刑情节考虑。具体案件需结合数额、情节等因素综合判断。如有疑问，可直接向我咨询。