您好，针对您提出的“公司效益不好取消公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，单位经济效益不好，不可以随意停缴职工住房公积金。

住房公积金制度是国家为保障职工住房权益而设立的重要社会保障制度，具有强制性。根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位有按时、足额缴存住房公积金的法定义务，这一责任并不因单位经济效益的好坏而有所豁免。

具体来说：

1. 法定缴存义务：

   • 《住房公积金管理条例》明确规定，单位必须按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这是单位必须履行的法律责任，无论其经济状况如何。

2. 困难情况下的处理：

   • 如果单位确实面临经济困难，无法按时足额缴存住房公积金，它并不能直接停缴。而是需要先与本单位职工代表大会或工会进行充分沟通，讨论通过降低缴存比例或缓缴的方案。
   • 这个方案随后需要经过住房公积金管理中心的审核，并报住房公积金管理委员会批准后，才能实施。这样确保了单位在困难时期能够合法合规地调整缴存计划，而不是随意停缴。

3. 违规停缴的后果：

   • 如果单位违规停缴住房公积金，职工有权向住房公积金管理中心投诉举报。
   • 管理中心将责令单位限期办理缴存手续；如果逾期仍不办理，单位将面临1万元以上5万元以下的罚款。
   • 同时，单位还需要为职工补缴应缴未缴的住房公积金，以确保职工的合法权益不受损害。

4. 建议措施：

   • 当单位遇到经营困难时，我建议单位积极与职工沟通，共同寻找解决方案，比如通过筹集资金、调整经营策略等方式来保障职工的住房公积金权益。
   • 同时，单位也应该及时与住房公积金管理部门联系，了解并申请相关的缓缴政策，以减轻经济压力并避免法律风险。

综上所述，公司效益不好并不能成为停缴职工住房公积金的理由。单位应该严格遵守相关法律法规，确保职工的住房公积金权益得到充分保障。如果确实遇到困难，应该依法依规申请调整缴存计划，并与职工和管理部门保持密切沟通。希望这个解答能够对您有所帮助。