关于电厂职工配偶死亡后是否有丧葬费的问题，这主要取决于职工配偶的死亡原因以及相关的政策规定。以下是我为您详细梳理的解答：

一、因工死亡情况

如果电厂职工的配偶是因工死亡，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，其近亲属（包括配偶）是有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金的。具体来说：

• 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

二、非因工死亡情况

如果电厂职工的配偶是非因工死亡，那么丧葬费的发放则可能依据地方性的政策规定。以浙江省为例，根据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》及相关政策解读，非因工死亡的国有企业职工（含退休人员）的遗属，如果符合供养条件，可以领取生活困难补助费，但并未直接提及丧葬费。不过，不同地区可能有不同的规定，有些地方可能会提供一定数额的丧葬补助或抚恤金。

三、具体操作建议

1. 咨询当地社保部门：由于丧葬费的发放政策可能因地区而异，建议您首先咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的政策规定。

2. 准备相关材料：如果符合领取丧葬费的条件，您需要准备相关的证明材料，如死亡证明、与死者的关系证明、身份证明等。

3. 申请领取：按照当地社保部门的要求，填写申请表格并提交相关材料，申请领取丧葬费。

四、注意事项

• 丧葬费的发放标准和条件可能因地区和政策的不同而有所差异，因此请务必以当地社保部门的规定为准。
• 如果电厂职工的配偶在死亡前已经参加了工伤保险，并且因工死亡，那么其近亲属应尽快向工伤保险经办机构申报办理工伤保险待遇，以便及时领取丧葬补助金和其他相关待遇。

综上所述，电厂职工配偶死亡后是否有丧葬费，取决于死亡原因和当地政策规定。如果您需要更具体的帮助或信息，请随时咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局。