针对您提出的“国企员工未退休死亡，其干部人事档案由谁管理”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，国企员工的干部人事档案在其生前是由所在企业的劳动（组织人事）职能机构进行管理的。这是根据《企业职工档案管理工作规定》中的相关条款来确定的，该规定强调了企业职工档案的重要性，并明确了档案管理的责任主体。
当国企员工未退休而死亡时，其干部人事档案的处理方式会依据具体情况有所不同，但一般来说，会遵循以下原则：
档案保存期限：根据《企业职工档案管理工作规定》，职工死亡后，其档案由原管理部门（即所在企业的劳动（组织人事）职能机构）保存五年。这是为了确保在一段时间内，相关单位或个人可能需要查阅该员工的档案以处理后续事宜。
特殊贡献人员的档案移交：如果该员工对国家和企业有特殊贡献，如被评为英雄、模范人物等，其档案在保存五年后，会由企业综合档案部门按规定向有关档案馆移交，以便长期保存和供后人查阅。
档案管理的连续性：在档案保存期间，原管理部门应继续履行其档案管理职责，包括保管档案、收集、鉴别和整理档案材料、办理档案的查阅、借阅和转递手续等。这确保了档案的完整性和可追溯性。
档案转递的规范：如果因特殊原因需要转递档案（如员工家属需要将其档案转至其他地方），应遵循档案转递的规范，通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带档案转递，以确保档案的安全性和保密性。
综上所述，国企员工未退休死亡后，其干部人事档案在五年内由原所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理，五年后根据具体情况可能移交至企业综合档案部门或有关档案馆。在整个过程中，应严格遵守档案管理规定，确保档案的完整、安全和保密。