家具厂老板在油漆车间发生工伤的情况下，确实可能承担一定的责任，具体责任需根据实际情况判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 承包关系的法律性质：

   • 如果油漆工作是以承包形式进行，首先需要明确承包合同的性质和内容。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承包合同是承包人按照发包人的要求完成工作，交付工作成果，发包人支付报酬的合同。但在此类合同中，发包人（即家具厂老板）仍需对承包人的工作条件、安全措施等进行必要的监督和管理。

2. 工伤认定的基本原则：

   • 工伤认定通常遵循“工作原因、工作场所、工作时间”的三要素原则。即使油漆工作是承包形式，如果工伤是在工作场所（油漆车间）、工作时间（工作时间内）因工作原因（如操作油漆设备、接触有害物质等）导致的，那么该工伤仍可能被认定为与工作相关。

3. 家具厂老板的责任分析：

   • 安全保障义务：家具厂老板作为工作场所的提供者和管理者，有义务确保工作场所的安全，包括提供必要的安全设施、培训员工安全操作规范等。如果因工作场所的安全问题导致工伤，家具厂老板可能需要承担一定的责任。
   • 承包合同中的责任划分：如果承包合同中明确约定了双方在工伤事故中的责任划分，那么应按照合同约定执行。但需要注意的是，合同中的责任划分不能违反法律法规的强制性规定，也不能免除发包人因故意或重大过失导致的责任。
   • 实际控制与监督：即使油漆工作是承包形式，如果家具厂老板对承包人的工作过程有实际的控制或监督权，且因这种控制或监督不当导致工伤，那么家具厂老板也可能需要承担相应的责任。

4. 可能的法律后果：

   • 如果家具厂老板被认定对工伤事故负有责任，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，他可能需要承担工伤赔偿的责任，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。
   • 如果家具厂老板未依法为承包人（或其员工）缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，他可能需要按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

建议：

• 在处理此类工伤事故时，建议首先进行工伤认定，明确工伤的性质和原因。
• 同时，仔细审查承包合同的内容，明确双方在工伤事故中的责任划分。
• 如果家具厂老板对工伤事故负有责任，建议积极与受伤员工协商赔偿事宜，以避免不必要的法律纠纷。
• 如果协商不成，受伤员工或其家属可能会通过法律途径维护自己的权益，此时家具厂老板应积极应对，必要时寻求专业法律帮助。

如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。