针对您提出的问题，即手下打工时老板让P公章应如何处罚，这确实是一个涉及法律责任的严肃问题。首先，我要明确指出，伪造公章是违法行为，不仅违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，还可能触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定。

一、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定：

伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，将受到以下处罚：

• 处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；
• 情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

二、若行为情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条：

该条款规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，将受到以下刑事处罚：

• 处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
• 情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

针对您的情况分析：

1. 作为员工：如果您在老板的指示下伪造了公章，您同样需要承担法律责任。尽管您可能是受老板指使，但法律不会因此免除您的责任。您有权拒绝这种违法行为，并及时向相关部门举报。

2. 作为老板：如果老板指示您伪造公章，这一行为不仅违法，而且可能构成犯罪。老板将面临更严重的法律后果，包括刑事处罚和可能的民事赔偿。

建议：

• 拒绝违法行为：无论老板如何施压，您都应坚决拒绝伪造公章的指示。

• 及时举报：如果您发现老板有伪造公章的意图或行为，应及时向公安机关或相关部门举报，以维护法律尊严和自身权益。

• 寻求法律帮助：如果您因拒绝伪造公章而面临威胁或报复，应及时寻求法律帮助，保护自己的合法权益。

总之，伪造公章是严重的违法行为，不仅会对个人造成法律后果，还可能对单位和社会造成不良影响。因此，我强烈建议您和您的老板都遵守法律法规，不要从事任何违法行为。