合同中约定不能解除合同的条款，其效力并非绝对，而是需要根据具体情况及法律规定来判断。以下是从多个角度对这一问题的详细分析：
一、有效情形
尊重意思自治原则：
- 依据《中华人民共和国民法典》第五条，合同双方当事人在平等、自愿基础上约定不得解除合同，体现了对当事人意思自治的尊重。只要不违反法律强制性规定和公序良俗，此约定有效。例如，在长期商业合作或特定资源独占使用的合同中，为保障合作的稳定性和可预期性，双方可能会约定在一定期限内不得解除合同。
维护交易稳定：
- 合同的稳定性对于经济活动至关重要。合理的不得解除约定有助于保障合同履行，促进经济秩序。特别是在涉及重大公共利益或特定条件成就时（如达到业绩指标、完成关键任务），合同不得被解除的约定，可以确保合同履行的连贯性和目标的实现。
特定合同类型与性质：
- 某些类型的合同，如长期租赁合同、合作协议等，由于其本身的性质决定了不宜轻易解除，因此往往会明确约定在一定期限内或未达成特定条件前不得解除合同。这种约定在不违反法律法规强制性规定的情况下，通常是有效的。
二、无效情形
违反法律法规强制性规定：
- 如果约定不得解除合同的条款违反了法律法规的强制性规定，如限制劳动者的法定解除权，则该约定无效。根据《民法典》第五百六十三条，存在法定解除情形时，当事人有权解除合同，这种权利不能通过约定排除。
显失公平：
- 当约定不得解除合同的条款导致双方权利义务严重失衡，明显违背公平原则时，如利用对方缺乏经验或对市场行情不了解而设定的解除限制，该约定可能被认定无效。
损害公共利益：
- 若约定不得解除合同的条款损害了社会公共利益，如生产和销售严重污染环境产品的合同中的解除限制，该约定同样无效。
格式合同中的不合理约定：
- 依据《民法典》第四百九十七条，格式合同中若存在不合理地免除或者减轻提供方责任、加重对方责任、限制对方主要权利或排除对方主要权利的条款，该条款可能无效。因此，若格式合同中关于不得解除合同的约定存在上述情形，该条款可能无效。
三、注意事项
- 法定解除权的优先性：即使合同中有不得解除合同的约定，但在符合法定解除条件时（如一方严重违约导致合同目的无法实现、不可抗力等），当事人仍可行使法定解除权。法定解除权是法律赋予当事人的权利，不能通过约定排除。
- 综合判断：在具体案件中，应结合合同条款、法律规定及实际情况来综合判断合同是否可以被解除。例如，考虑合同履行情况、违约程度、是否损害公共利益等因素。
四、实际案例与法律建议
- 实际案例：在某房地产合作开发项目中，双方约定前期不得解除合同以确保项目顺利进行。然而，在项目执行过程中，一方因资金链断裂无法继续履行合同义务。此时，尽管合同中有不得解除的约定，但另一方仍可根据《民法典》第五百六十三条的规定行使法定解除权，解除合同并要求赔偿损失。
- 法律建议：在签订合同时，双方应充分考虑各种因素，确保约定的合法性和合理性。对于不得解除合同的约定，应明确其适用范围和条件，避免过于宽泛或模糊导致争议。同时，建议在合同中设置合理的解除条款和违约责任条款，以平衡双方权利义务并降低潜在风险。
综上所述，合同中约定不能解除合同的条款的效力需根据具体情况进行判断。在签订合同时，双方应谨慎考虑并明确约定相关条款，以确保合同的公平性和可执行性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。