针对您提出的“文职需要原单位合同原件怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，劳动合同是证明您与原单位存在劳动关系的重要法律文件。如果您在离职时未获得劳动合同原件，且现在因工作需要（如文职岗位的入职要求）需要该文件，您可以尝试以下途径来获取：

1. 再次沟通协商：

   • 您可以尝试与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您需要劳动合同原件的具体原因（如证明工作经历、年限等）。
   • 在沟通时，尽量保持礼貌和理性，明确表达您的需求，并询问是否可以提供合同原件或复印件加盖公章作为证明。
   • 如果沟通成功，记得要求对方通过书面形式（如邮件、快递）将合同原件或复印件发送给您，并保留好相关证据。

2. 联系劳动监察部门或工会：

   • 如果与原单位的沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门或工会反映情况。
   • 他们可能会介入调查，并帮助您向原单位索要劳动合同原件或提供其他形式的证明。
   • 在联系时，请准备好您的个人信息、原单位信息以及您与原单位存在劳动关系的证据（如工资收入流水、社保缴纳明细、个税申报信息等）。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果以上途径均无法解决问题，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁前，请确保您了解相关的法律法规和程序，并准备好仲裁申请书、身份证、原单位的工商登记信息以及您与原单位存在劳动关系的证据。
   • 仲裁委员会将根据您提供的证据和法律法规进行裁决，如果裁决支持您的请求，原单位将需要提供劳动合同原件或相应的证明。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您对法律程序不熟悉或觉得处理起来有困难，可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以咨询当地的法律援助机构或律师，他们可以为您提供专业的法律建议和帮助。

注意事项：

• 在采取任何行动前，请确保您了解并遵守相关的法律法规和程序。
• 保留好所有与原单位沟通的记录和证据，以备不时之需。
• 如果可能的话，尽量通过书面形式进行沟通，以便留下证据。

最后，我希望您能够顺利获取到所需的劳动合同原件或相应的证明，并顺利完成文职岗位的入职手续。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。