高空作业工人不戴安全绳导致意外，其责任大小需根据具体情况综合判断，但通常工人自身需承担较大责任。以下从不同角度进行分析：
一、工人自身责任
违反安全操作规程：
- 高空作业属于高风险作业，工人必须严格遵守安全操作规程，佩戴安全绳等防护装备。若工人未佩戴安全绳，显然违反了安全操作规程，这是导致意外发生的直接原因。
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，工人有义务遵守安全生产规章制度和操作规程，确保自身安全。违反者需承担相应的法律责任。
主观过错：
- 工人未佩戴安全绳，可能出于疏忽大意或故意违反规定。无论是哪种情况，都表明工人存在主观过错，对意外发生负有直接责任。
- 在法律上，主观过错是判断责任大小的重要因素之一。工人因自身过错导致意外，通常需承担较大比例的责任。
二、雇主或相关责任方责任
安全保障义务：
- 雇主或相关责任方有义务为工人提供安全的工作环境，包括提供必要的安全防护装备和进行安全培训。
- 若雇主或相关责任方未履行安全保障义务，如未提供安全绳或未进行安全培训，导致工人因缺乏安全防护而发生意外，则雇主或相关责任方也需承担相应责任。
管理责任：
- 雇主或相关责任方还需对工人的作业行为进行监督管理，确保工人遵守安全操作规程。
- 若雇主或相关责任方未尽到管理责任，如未对工人佩戴安全绳的情况进行监督检查，导致工人因未佩戴安全绳而发生意外，则雇主或相关责任方也需承担一定责任。
三、责任比例划分
- 在具体案件中，责任比例的划分需根据工人、雇主或相关责任方的过错程度、因果关系等因素综合判断。
- 若工人未佩戴安全绳是导致意外发生的唯一原因，且雇主或相关责任方已履行安全保障和管理义务，则工人可能需承担全部或主要责任。
- 若雇主或相关责任方未履行安全保障和管理义务，与工人未佩戴安全绳的行为共同导致意外发生，则双方需根据过错程度分担责任。例如，工人承担60%责任，雇主或相关责任方承担40%责任（具体比例需根据案件实际情况判断）。
四、法律后果
- 工人因未佩戴安全绳导致意外，可能面临工伤赔偿、民事赔偿等法律后果。
- 若工人因意外死亡或伤残，其家属有权向雇主或相关责任方主张赔偿，包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、伤残赔偿金等。
- 同时，工人或其家属也可能因工人的过错行为而承担一定比例的责任，即赔偿金额可能因责任比例划分而减少。
建议：高空作业工人应严格遵守安全操作规程，佩戴安全绳等防护装备，确保自身安全。雇主或相关责任方也应履行安全保障和管理义务，为工人提供安全的工作环境。若发生意外，应及时报警并寻求法律援助，以便依法维护自身权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。