在劳动仲裁中，经济补偿的数额通常是根据法律规定和实际情况来确定的，如果您自己不想要那么多的经济补偿，仲裁机构一般不会主动支持您减少数额的请求，但最终裁决会尊重您的意愿，在您主张的范围内进行裁决。以下是对此问题的详细分析：

1. 经济补偿的法定标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经济补偿的数额通常与劳动者在本单位的工作年限、月工资等因素有关。具体来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2. 您的意愿对仲裁结果的影响

• 您主动放弃部分权益：如果您在仲裁过程中明确表示不想要那么多的经济补偿，这实际上是一种主动放弃部分权益的行为。仲裁机构在裁决时，会尊重您的意愿，并在您主张的范围内进行裁决。也就是说，如果您主张的经济补偿数额低于法定标准，仲裁机构一般不会主动提高这个数额。
• 仲裁机构的裁决原则：仲裁机构在裁决时，会遵循公平、公正的原则，根据法律规定和实际情况来作出裁决。如果您主张的经济补偿数额合理且符合法律规定，仲裁机构会予以支持；如果您主张的数额过低或过高，仲裁机构可能会根据实际情况进行调整，但调整的范围通常不会超出您主张的数额和法定标准之间的区间。

3. 可能的风险与建议

• 风险：如果您主动放弃部分经济补偿，可能会面临未来生活保障不足的风险。因此，在做出决定前，请务必充分考虑自己的实际情况和未来需求。

• 建议：

  • 咨询专业人士：在做出决定前，建议您咨询专业的劳动法律师或劳动仲裁机构的工作人员，了解您的权益和可能的风险。
  • 谨慎决策：在充分了解自己的权益和可能的风险后，再谨慎地做出决定。如果您决定放弃部分经济补偿，请确保这是出于自愿且经过深思熟虑的。
  • 保留证据：无论您做出什么决定，都请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、工作证明等。这些证据在仲裁过程中可能会起到关键作用。

4. 实际操作中的注意事项

• 明确主张：在仲裁过程中，您需要明确自己的主张和诉求，包括经济补偿的数额和计算方式等。
• 配合仲裁程序：请积极配合仲裁机构的程序和要求，按时提交相关证据和材料，并参加仲裁庭的审理活动。
• 尊重裁决结果：无论仲裁结果如何，都请尊重并遵守裁决结果。如果您对裁决结果有异议，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

如果您在劳动仲裁过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况和需求，为您提供专业的法律建议和帮助。