用了公司的钱是否可以协商，这取决于具体的情况和性质，但通常来说，如果涉及挪用或侵占公司资金，直接协商可能不是最佳或合法的途径，不过，在特定情境下，如误用或存在合理理由时，可以尝试与公司进行沟通协商。以下从不同角度进行分析：

一、涉及挪用或侵占公司资金的情况

1. 法律性质：

   • 如果未经公司同意，擅自使用公司资金用于个人用途，这可能构成挪用资金或职务侵占，是违法行为。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪和职务侵占罪都可能面临刑事处罚，包括有期徒刑和罚金。

2. 协商的可能性与风险：

   • 在这种情况下，直接与公司协商可能不是明智之举，因为公司可能会选择报警或采取法律行动来维护自身权益。
   • 如果确实存在误用或需要紧急使用资金的情况，应尽快向公司说明情况，并主动提出归还资金或制定还款计划，以减轻可能的法律后果。

二、存在合理理由或误用公司资金的情况

1. 合理理由：

   • 如果因工作需要或紧急情况，未经正常审批流程使用了公司资金，但事后能够证明使用的合理性和必要性，那么可以与公司进行沟通协商。
   • 在这种情况下，应提供充分的证据来支持自己的主张，并主动承担责任，提出合理的解决方案。

2. 误用情况：

   • 如果因疏忽或错误操作而使用了公司资金，应立即向公司报告，并说明情况。
   • 公司可能会根据具体情况，要求归还资金或采取其他补救措施。在这种情况下，积极配合公司的要求，并主动承担责任，是减少损失和避免法律纠纷的关键。

三、协商的建议与注意事项

1. 及时沟通：

   • 无论何种情况，一旦发现使用了公司资金，应尽快与公司进行沟通，说明情况并表达解决问题的意愿。

2. 提供证据：

   • 在协商过程中，提供充分的证据来支持自己的主张，如工作记录、审批流程、紧急情况说明等。

3. 制定还款计划：

   • 如果需要归还资金，应与公司协商制定合理的还款计划，并确保按时履行。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果协商过程中遇到困难或法律纠纷，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，用了公司的钱是否可以协商，取决于具体的情况和性质。在涉及挪用或侵占公司资金的情况下，直接协商可能不是最佳或合法的途径；而在存在合理理由或误用公司资金的情况下，可以尝试与公司进行沟通协商。无论如何，及时沟通、提供证据、制定还款计划和寻求法律帮助都是解决这类问题的关键。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。