结论：工地受伤后，直接找镇政府解决并不是最恰当的途径。您应当优先考虑通过工伤认定和劳动仲裁等法律程序来维护自己的权益。
分析说明：
工伤认定的法律程序：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，通常需要由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
镇政府的职责与限制：
- 镇政府作为基层政府，主要负责地方行政管理和公共服务，并不直接负责工伤认定和赔偿事宜。
- 虽然镇政府可能在一定程度上能够提供协调或帮助，但它并不具备处理工伤认定和赔偿的法律职权。
劳动仲裁与诉讼途径：
- 如果工伤认定后，用人单位与工伤职工之间就工伤保险待遇发生争议，双方可以依法申请劳动仲裁。
- 对劳动仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来解决争议。
行动建议：
- 及时申请工伤认定：在事故伤害发生后，尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的权益得到及时保障。
- 收集证据材料：在申请工伤认定和后续维权过程中，注意收集并保存好相关证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等。
- 寻求法律援助：如果对工伤认定和赔偿程序不熟悉或遇到困难，可以寻求专业律师的法律援助，以便更好地维护自己的权益。
后续思考依据：
- 工伤认定和赔偿是法律规定的程序，具有强制性和规范性。通过法律程序来维护自己的权益，能够确保公正性和合法性。
- 镇政府虽然可能提供一定的帮助，但其职责和权限有限，无法直接解决工伤认定和赔偿问题。因此，选择法律程序是更为稳妥和有效的途径。
如果您在工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。