在工地上受伤后，为了有效维护自身权益，您可以按照以下步骤和途径来寻求帮助和解决问题：
一、立即报告并寻求初步救助
向工地内部安全管理部门报告：
- 这是最直接且迅速的方式。您应立即向现场的安全管理人员报告受伤情况，他们会迅速安排急救措施，并进行事故初步调查，同时启动内部的工伤处理流程。
确保得到及时医疗救治：
- 在报告的同时，确保自己得到及时的医疗救治，这是保护生命健康的首要任务。
二、明确法律关系并选择维权途径
确定法律关系：
- 首先，要明确您与用工单位之间的法律关系，是劳动关系还是劳务关系。这直接关系到后续的维权途径和法律依据。
劳动关系下的维权：
- 申报工伤：如果构成劳动关系，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向当地人力资源和社会保障局（人社局）提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在一年内直接向人社局提出申请。
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 劳动争议仲裁与诉讼：若与用人单位就工伤赔偿事宜无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
劳务关系下的维权：
- 协商解决：首先尝试与雇主或相关责任方进行协商，明确赔偿范围并达成赔偿协议。
- 民事诉讼：若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，提供相关证据以支持自己的诉求。
三、寻求政府职能部门及专业机构的帮助
劳动保障行政部门（人力资源和社会保障局）：
- 负责工伤认定等工作，具有权威性和专业性。如果施工单位未主动申请工伤认定，您可自行向人社部门提出申请。
安全生产监督管理部门：
- 如果工伤事故是由于工地存在安全生产违法行为导致的，可向当地的安全生产监督管理部门举报，要求其对工地进行调查并处理违法行为。
劳动监察部门：
- 负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。如遇用人单位不支付工资、不配合工伤认定等违法行为，可向劳动监察部门投诉。
人民调解委员会：
- 如与施工单位在赔偿等问题上存在争议，可申请人民调解委员会进行调解。调解过程便捷、高效、灵活，有助于双方达成解决方案。
四、注意事项与建议
及时收集证据：
- 无论选择哪种维权途径，都要及时收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录、证人证言、事故现场照片等。
了解法律法规：
- 在维权过程中，要了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。
咨询专业人士：
- 如果遇到复杂的法律问题或不确定如何维权，可以咨询专业的律师或法律援助机构，他们将提供专业的法律建议和指导。
综上所述，工地上受伤后的维权途径需要根据具体的法律关系来选择。在维权过程中，要充分利用法律武器和相关部门资源来维护自己的合法权益。希望这些建议能帮助您快速且有效地处理工地受伤问题。