面对活干完了公司却不给劳务班组结账的情况，您可以采取以下一系列措施来有效维护自身权益：
一、优先尝试沟通协商
直接与雇主沟通：
- 选择一个合适的时间和地点，以平和、理性的态度与雇主进行面对面交流。
- 明确指出工作已经完成，并询问不结账的具体原因，同时要求对方给出一个明确的付款时间。
- 在沟通过程中，尽量保留相关证据，如录音记录（需确保在合法前提下进行），以备后续可能需要使用。
寻求第三方调解：
- 如果直接与雇主沟通无果，可以寻找双方都熟悉且有影响力的第三方进行调解，如工头、项目负责人或劳务中介。
- 也可以向劳动争议调解组织（如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织）申请调解，他们可能会提供更专业的调解服务。
二、向相关部门投诉
劳动监察部门：
- 如果您与雇主存在劳动关系（如长期稳定工作）且被拖欠工资，可以向当地劳动监察部门投诉。
- 投诉时，需要提供身份证明、劳动合同（如有）、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工作情况的证据。
- 劳动监察部门将调查核实投诉，并依法对违法用人单位进行处理，包括责令限期支付工资及可能的赔偿金。
建设领域相关部门：
- 如果您是在建筑工程领域被拖欠工程款或工人工资，可以向当地住房和城乡建设部门反映情况。
- 特别是涉及政府投资项目或重大民生项目时，这些部门通常会积极协调处理。
- 同时，也可以向专门的建筑领域清欠工作机构寻求帮助。
三、通过法律途径维权
劳动仲裁：
- 如果您与雇主之间存在劳动关系争议，如未签订劳动合同、被拖欠工资等，可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。
- 仲裁庭将在规定时间内作出裁决，且劳动仲裁不收取费用。
- 如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
民事诉讼：
- 如果您与雇主之间是劳务关系（如个人为他人提供临时性、一次性劳务服务）且对方拖欠劳务报酬，可以准备好起诉状、证据材料等，向有管辖权的法院提起诉讼。
- 特别是要准备好能够证明劳务关系存在以及劳务报酬约定的证据，如合同、聊天记录、转账记录等。
- 法院将按照法定程序进行审理，并根据双方提供的证据和庭审情况作出判决。如果对方不履行判决，可以向法院申请强制执行。
四、重要提示
- 保留证据：在整个维权过程中，务必注意保留好各类相关证据，这是维护您合法权益的关键。包括但不限于合同、工作记录、沟通记录、转账记录等。
- 冷静应对：保持冷静和理性，避免情绪化处理问题。情绪化的行为可能会加剧矛盾，不利于问题的解决。
- 法律咨询：如果遇到复杂情况或不确定如何操作，建议及时咨询专业律师或法律援助机构。他们可以提供更具体的法律建议和帮助，确保您的权益得到有效保障。
综上所述，面对活干完了公司不给劳务班组结账的问题，您可以通过沟通协商、向相关部门投诉以及法律途径维权等多种方式来维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。