针对您提出的“干完活了合同写的结账结果不给怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解决步骤：

一、初步协商与证据收集

1. 友好协商：

   • 首先，建议您与对方（雇主或合同另一方）进行友好协商，明确表达您已完成合同约定的工作并请求按照合同结账。
   • 在协商过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

2. 保留证据：

   • 收集并保留所有与合同执行、工作完成以及催款过程相关的证据，包括但不限于合同文本、工作记录、验收报告、聊天记录（如短信、微信等）、邮件往来等。
   • 这些证据将在后续的法律程序中起到至关重要的作用。

二、向劳动行政管理部门投诉

• 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政管理部门投诉，反映对方未按照合同约定支付报酬的情况。
• 劳动行政管理部门将介入调查，并根据调查结果采取相应的措施来解决问题。

三、寻求调解机构帮助

• 若您不愿通过投诉或投诉未能解决问题，可以尝试向调解机构提出请求，由其从中斡旋，促成双方达成和解协议。
• 调解机构通常具有专业的调解能力和经验，能够帮助双方找到合理的解决方案。

四、申请劳动争议仲裁

• 如果调解失败或者达成的和解协议未得到遵守执行，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
• 仲裁委员会将依据相关法律法规进行裁定处理，您需要提交详细的仲裁申请书和相关证据材料。

五、提起诉讼

• 如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁通知书之日起15日内向管辖法院提起诉讼。
• 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据来支持自己的主张，并按时参加庭审。
• 法院将根据事实证据作出正式判决，如果对方仍不履行判决，您可以申请强制执行。

六、注意事项

1. 诉讼时效：

   • 请注意诉讼时效的问题，通常为三年（从知道或者应当知道权利被侵害时起计算）。
   • 尽快采取行动，以免超过诉讼时效而丧失胜诉权。

2. 法律咨询：

   • 在整个过程中，如果您对法律程序或自己的权益有疑问，建议咨询专业的法律人士或律师。
   • 他们可以为您提供更具体的法律建议和帮助。

综上所述，面对合同结账问题，您应该首先尝试通过友好协商和保留证据来解决问题。如果协商无果，可以依次向劳动行政管理部门投诉、寻求调解机构帮助、申请劳动争议仲裁以及提起诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保持冷静和理性，并咨询专业的法律人士以获取更具体的帮助和建议。