离职人员是否可以申请就业困难补助，需根据具体情况来判断。

首先，我们要明确的是，就业困难补助的申请通常与个人的就业状况、年龄、家庭情况、技能水平以及是否连续失业等因素有关，而并非直接与是否离职挂钩。不过，离职后若处于失业状态，且符合就业困难人员的认定条件，那么是有可能申请到相关补助的。

以您提供的《关于办理2024年度集体企业解除劳动关系灵活就业人员社会保险补贴的通知》为例，其中明确提到了对原集体企业解除劳动关系，且女性年满45周岁、男性年满55周岁的就业困难人员（简称“4555”人员），在实现灵活就业后并缴纳社会保险费的，可以给予定额社会保险补贴。这一政策就明确针对了离职后的特定年龄段和就业状况的人员。

同时，我们也需要注意到，并非所有离职人员都能申请就业困难补助。例如，该通知中也列出了不享受灵活就业社保补贴的多种情况，包括正在享受创业担保贷款的、领取失业保险待遇期间的、公益性岗位安置的、在职缴纳社会保险费的、缴纳公积金的、持有道路运输许可证的、已实现稳定就业的、注册个体工商营业执照的等。这些情况下的离职人员，即使处于失业状态，也可能因为不符合特定条件而无法申请到就业困难补助。

此外，不同地区、不同政策对于就业困难人员的认定标准和补助政策也可能存在差异。因此，在申请就业困难补助前，建议您先了解当地的具体政策和认定标准，确认自己是否符合申请条件。

总结来说，离职人员是否可以申请就业困难补助，取决于其是否符合当地就业困难人员的认定标准和补助政策。如果您处于失业状态，且认为自己可能符合相关条件，建议您及时咨询当地的人社部门或就业服务中心，了解具体的申请流程和所需材料，以便更好地维护自己的权益。