关于您提出的“就业困难申请过然后在企业上班又离职是否可以再申请就业困难”的问题，我可以给出如下的解答：

一般情况下，您离职后再次处于失业状态，且符合就业困难人员的认定条件时，是可以再次申请就业困难认定的。但是，具体能否再次申请以及申请的流程可能因地区政策的不同而有所差异。以下是我根据一般情况和逻辑为您整理的几个关键点：

1. 就业困难认定的基本条件：

   • 通常，就业困难人员包括失业登记满一定时间、有就业愿望和劳动能力、且接受公共就业服务但仍难以实现就业的人员。
   • 具体条件可能包括年龄、身体状况、技能水平、家庭状况等多种因素，这些都会因地区政策而异。

2. 离职后的再次申请：

   • 如果您之前已经申请过就业困难并成功获得认定，但在企业上班后又离职，您需要重新评估自己是否符合当前的就业困难认定条件。
   • 如果符合，您可以按照当地政策规定的流程再次申请就业困难认定。

3. 政策差异与咨询：

   • 由于就业政策在不同地区、不同时间可能会有所调整，因此我建议您直接咨询当地的劳动和社会保障部门或相关就业服务机构，以获取最准确、最权威的信息。
   • 您可以询问关于就业困难认定的具体条件、申请流程、所需材料以及可能享受的扶持政策等。

综上所述，您离职后再次处于失业状态时，如果符合就业困难人员的认定条件，是有可能再次申请就业困难认定的。但请务必关注当地政策的最新动态，并咨询相关部门以获取准确信息。如果您在申请过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。