在撰写劳动仲裁申请书，特别是针对分公司作为被申请人的情况时，我们需要确保内容的准确性和全面性，同时遵循相关法律法规的要求。以下是一份针对您问题的详细解答，指导您如何撰写涉及分公司作为被申请人的劳动仲裁申请书，并特别关注法人（即分公司负责人）信息的填写。

劳动仲裁申请书（分公司作为被申请人）

一、标题与当事人信息

1. 标题：居中写明“劳动仲裁申请书”。

2. 申请人信息：

   • 姓名：XXX
   • 性别：X
   • 出生年月：XXXX年XX月
   • 民族：X族
   • 住址：详细填写您的居住地址
   • 联系电话：填写您的有效联系电话

3. 被申请人信息（分公司）：

   • 单位全称：填写分公司的全称，如“XX公司XX分公司”
   • 负责人姓名：填写分公司的法定代表人或主要负责人的姓名
   • 职务：填写负责人的具体职务，如“分公司总经理”
   • 地址：填写分公司的详细地址
   • 联系电话：填写分公司的联系电话
   • （若分公司有统一社会信用代码，也需填写）

二、仲裁请求

明确、具体地列出您希望通过仲裁获得的权益，例如：

• 请求裁决被申请人支付拖欠的工资XXX元；
• 请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXX元；
• 请求裁决被申请人为申请人补缴XX年XX月至XX年XX月的社会保险费；
• …（其他具体请求）

每项请求需明确具体数额或计算方式，并注明所依据的法律条款。

三、事实与理由

1. 事实部分：

   • 详细叙述您与分公司劳动关系的建立过程，包括入职时间、工作岗位、工作内容等；
   • 描述工资待遇情况，包括工资标准、发放方式等；
   • 阐述争议发生的过程，如拖欠工资的具体时间、解除劳动关系的具体原因等。

2. 理由部分：

   • 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，说明分公司的违法行为及其如何侵害了您的合法权益；
   • 引用法律条文要准确、恰当，以增强请求的合理性和合法性。

四、证据和证据来源、证人信息

1. 列出支持您仲裁请求的证据清单，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、解除劳动关系证明、社保缴纳记录、聊天记录等；
2. 说明证据的来源和证明目的；
3. 如有证人，需写明证人的姓名、住所、联系电话及能证明的事项。

五、申请人声明与签名

在申请书末尾，您应作出声明，保证以上填写的信息真实有效，如有虚假愿承担法律责任。随后，在申请书上签名并注明申请仲裁的具体日期。

示例段落（针对分公司负责人信息填写）：

“被申请人：XX公司XX分公司，住所地：XX省XX市XX区XX路XX号，负责人：XXX，职务：分公司总经理，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。鉴于被申请人在劳动关系存续期间存在拖欠工资、违法解除劳动合同等行为，严重侵害了申请人的合法权益，现特向贵委提起劳动仲裁申请，恳请贵委依法裁决，支持申请人的各项仲裁请求。”

在撰写劳动仲裁申请书时，请务必确保内容的真实性和准确性，并遵循相关法律法规的要求。如有需要，您可咨询专业律师以获取更详细的指导。希望这份解答能够帮助您顺利撰写劳动仲裁申请书，并有效维护自身的合法权益。