针对您提出的问题，即“有个通过关系已经退休的人员又回来上班了是否违法”，这主要涉及到退休人员再就业的合规性问题。以下是我根据相关党纪党规和法律法规，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休人员再就业本身并不违法，但关键在于其再就业的方式、岗位以及是否遵守了相关的规定和纪律。
对于退休的党政领导干部，根据《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等相关规定，他们退休后到企业兼职或任职必须从严掌握、从严把关。具体来说：
退休后三年内的限制：退休后三年内，党政领导干部不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职或任职，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。这是为了防止利用原职务的影响力进行不正当的利益输送。
退休后三年外的兼职或任职：如果退休后三年内拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职或任职，或者三年后到企业兼职或任职，必须按照干部管理权限严格审批，并遵守相关规定，如不得领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益等。
违规兼职的后果：如果退休党政领导干部违反上述规定兼职或任职，将可能受到党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等，具体根据情节轻重而定。
对于非党政领导干部的退休人员，如事业单位人员、国有企业人员等，他们再就业的合规性也需根据其所在单位的具体规定和劳动合同来确定。一般来说，如果他们的再就业行为没有违反单位的规定或劳动合同中的禁止性条款，且没有利用原职务的影响力进行不正当的利益输送，那么这种再就业行为通常是合法的。
然而，如果退休人员通过关系等不正当手段回到原单位或相关企业上班，并可能因此获得不正当的利益，这种行为就可能涉嫌违法违纪。特别是如果这种行为涉及到了贪污贿赂、滥用职权等违法行为，那么将可能受到法律的制裁。
综上所述，退休人员再就业本身并不违法，但必须遵守相关的规定和纪律。如果退休人员通过关系等不正当手段回到原单位或相关企业上班，并可能因此获得不正当的利益，那么这种行为就可能涉嫌违法违纪。因此，建议您在了解具体情况后，根据相关法律法规和党纪党规进行判断和处理。如果涉及违法违纪行为，应及时向相关部门举报。