关于“几人合伙干活受伤了医药费由谁承担”的问题，这主要取决于合伙关系的性质、受伤的具体情况以及合伙人间是否有相关约定。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 合伙关系的性质：

   • 如果几人之间形成了正式的合伙企业或合伙组织，并且依法进行了注册登记，那么根据《合伙企业法》的相关规定，合伙企业的债务由合伙人按照合伙协议或者出资比例分担。因此，在这种情况下，受伤的医药费应当被视为合伙企业的债务，由全体合伙人按照约定或出资比例共同承担。
   • 如果几人之间只是口头约定合伙干活，没有形成正式的合伙企业或合伙组织，那么就需要根据他们之间的实际约定以及公平原则来确定医药费的承担方式。一般来说，如果受伤是因为执行合伙事务导致的，那么其他合伙人应当按照约定或者按照各自受益的比例分担医药费。

2. 受伤的具体情况：

   • 如果受伤是因为某个合伙人的个人行为导致的，并且该行为与合伙事务无关，那么该合伙人应当自行承担医药费。
   • 如果受伤是因为执行合伙事务导致的，并且其他合伙人也有过错或者责任，那么应当根据过错程度或者责任大小来分担医药费。

3. 合伙人间是否有相关约定：

   • 如果合伙人在合伙之初就签订了书面协议，并且协议中明确规定了受伤医药费的承担方式，那么应当按照协议执行。
   • 如果合伙人之间没有签订书面协议，或者协议中没有明确规定受伤医药费的承担方式，那么就需要根据上述合伙关系的性质和受伤的具体情况来确定。

综上所述，几人合伙干活受伤了医药费由谁承担，需要根据合伙关系的性质、受伤的具体情况以及合伙人间是否有相关约定来综合判断。如果无法达成一致意见，建议受伤者及时咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的合法权益。你可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。