外卖员逆行被撞，是否能算工伤，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这通常包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。然而，这一原则在具体应用时，需要结合实际情况进行细致分析。
二、外卖员逆行被撞的具体情况分析
工作时间与工作场所：
- 外卖员在送餐过程中，通常被视为处于工作时间和工作场所内。如果逆行行为发生在送餐途中，且是为了完成工作任务，那么这一行为在时间上和空间上可能与工作相关。
事故原因与责任：
- 关键在于外卖员逆行行为在事故中的责任大小。如果外卖员逆行是导致事故的主要原因，那么根据《工伤保险条例》中“非本人主要责任”的要求，可能无法认定为工伤。
- 如果外卖员逆行并非事故的主要原因，或者对方也存在过错（如超速、闯红灯等），且外卖员因此受到伤害，那么有可能符合工伤认定的条件。
证据收集与证明：
- 在申请工伤认定时，需要提供充分的证据来证明事故的发生时间、地点、原因以及外卖员的责任大小。这可能包括交通事故认定书、现场照片、证人证言等。
三、特殊情况下的工伤认定
- 如果外卖员与平台之间存在劳动关系（而非劳务关系或合作关系），且平台对外卖员的工作行为有一定的管理和约束，那么平台可能需要对外卖员在送餐过程中发生的工伤事故承担一定的责任。
- 如果外卖员是自行购买了工伤保险或者平台为其购买了工伤保险，那么在符合工伤认定条件的情况下，可以享受工伤保险待遇。
四、法律建议
- 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，外卖员应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、现场照片、医疗记录等。
- 申请工伤认定：在符合工伤认定条件的情况下，外卖员或其家属应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 寻求法律援助：如果对于工伤认定或赔偿问题存在争议，外卖员可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
总结来说，外卖员逆行被撞是否能算工伤，取决于事故的具体情况、外卖员的责任大小以及是否符合工伤认定的条件。在处理此类问题时，建议外卖员及时报警、保留证据，并在必要时寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。