外卖员闯红灯被撞，一般情况下不算工伤，但特定情形下可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况：闯红灯被撞不构成工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”。如果外卖员在送餐过程中闯红灯，且因此导致交通事故，那么外卖员很可能被认定为承担主要责任或全部责任。在这种情况下，由于不符合“非本人主要责任”的条件，因此一般不被认定为工伤。

二、特定情形：可能被认定为工伤

尽管闯红灯被撞在一般情况下不构成工伤，但在某些特定情形下，外卖员仍有可能被认定为工伤。这些情形包括但不限于：

1. 外卖员无过错或过错较小：如果外卖员在闯红灯时，是由于其他车辆或行人的过错导致交通事故，且外卖员本身的过错较小或无过错，那么根据具体情况，有可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据支持。
2. 符合“视同工伤”的情形：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；以及职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，这些情形可以视同工伤。虽然外卖员闯红灯被撞并不直接符合这些情形，但如果外卖员在送餐过程中因工作原因（如紧急送餐、避免超时等）而闯红灯，且因此导致严重伤害或死亡，且符合其他相关条件，那么有可能通过法律途径争取认定为工伤。不过，这种情况需要具体案件具体分析，且需要充分的证据支持。

三、法律建议与风险提示

1. 遵守交通规则：外卖员在送餐过程中应严格遵守交通规则，避免闯红灯等违法行为。这不仅是为了自身安全，也是为了避免因违法行为而导致的法律责任和损失。
2. 保留证据：如果外卖员在送餐过程中发生交通事故，应尽可能保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
3. 及时咨询专业律师：如果外卖员对工伤认定有疑问或需要法律帮助，应及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律建议和指导，帮助外卖员维护自身合法权益。

总结来说，外卖员闯红灯被撞在一般情况下不构成工伤，但在特定情形下可能被认定为工伤。为了避免法律风险和损失，外卖员应严格遵守交通规则，并在发生交通事故时及时保留证据并咨询专业律师。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。