针对您提出的“厂里不生产一直拖着工人怎么办”的问题，这主要涉及到劳动关系的处理和劳动权益的保障，以下是我从多个角度为您提供的分析和建议：

1. 明确劳动关系状态：

   • 首先，您需要确认与工厂之间的劳动关系是否仍然存续。如果工厂只是暂时停产，但并未与您解除劳动合同，那么您仍然是工厂的员工，工厂有义务支付您停工期间的工资或生活费（具体标准可能因地区而异，一般不低于当地最低工资标准的80%）。
   • 如果工厂已经明确表示要解除劳动合同，或者长期停产且没有恢复生产的迹象，那么您可能需要考虑与工厂协商解除劳动合同，并要求工厂支付相应的经济补偿。

2. 与工厂协商：

   • 在确认劳动关系状态后，您可以尝试与工厂进行协商，了解工厂停产的原因、恢复生产的计划以及工资支付等问题的解决方案。
   • 协商过程中，您可以提出自己的合理诉求，如要求工厂支付停工期间的工资、生活费或经济补偿等。同时，也要听取工厂的意见和解释，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，或者工厂拒绝支付工资、生活费或经济补偿等，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对工厂的违法行为进行调查和处理，并要求工厂支付拖欠的工资、生活费或经济补偿等。
   • 投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、停工通知等，以证明工厂存在违法行为。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求工厂履行相应的义务。
   • 申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。仲裁过程中，您可以委托律师代理诉讼，以更好地维护自己的合法权益。

5. 考虑法律途径的后续行动：

   • 如果劳动仲裁裁决后工厂仍然不履行义务，您可以向人民法院申请强制执行。人民法院将依法对工厂的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制工厂履行义务。
   • 同时，您也可以考虑通过法律途径追究工厂的法律责任，如要求工厂支付违约金、赔偿损失等。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与工厂之间的劳动合同、工资条、停工通知等相关证据材料，以便在协商、投诉或仲裁过程中证明自己的权益。
• 及时行动：一旦发现工厂存在违法行为或拖欠工资等情况，应及时采取行动，避免错过最佳的维权时机。
• 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

最后，我建议您根据实际情况选择合适的维权方式，并务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。