公司是否需要承担责任，需根据具体情况来判断，主要看公司是否存在过错以及该过错与员工被骗之间是否存在因果关系。以下从不同角度进行分析：
一、公司存在过错的情况
链接安全性未尽审查义务：
- 如果公司发送的链接本身存在安全隐患，例如链接指向的网站是诈骗网站，或者链接被篡改后公司未及时发现并通知员工，导致员工点击后被骗，那么公司可能因未尽到对链接安全性的审查义务而承担一定的责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，公司的过错在于未对发送的链接进行充分的安全审查，导致员工受损。
未提供足够的安全培训：
- 如果公司未对员工进行足够的安全培训，导致员工缺乏识别诈骗链接的能力，从而点击链接被骗，公司也可能因未尽到安全教育义务而承担一定的责任。
- 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确提及公司需对员工进行安全培训，但根据一般的安全管理原则和劳动保护义务，公司有责任确保员工在工作过程中的人身和财产安全，包括提供必要的安全培训和指导。
二、公司不存在过错的情况
员工个人疏忽：
- 如果公司发送的链接本身是安全的，但员工因个人疏忽或轻信他人而点击了诈骗链接，导致被骗，那么公司通常不需要承担责任。
- 理由：在此情况下，公司的行为并无过错，员工被骗是由于其自身的疏忽或轻信所致，与公司的行为无直接因果关系。
诈骗手段高超：
- 如果诈骗分子使用了非常高超的诈骗手段，即使公司发送的链接本身是安全的，且公司也提供了足够的安全培训，员工仍可能因无法识别而点击链接被骗。在这种情况下，公司通常也不需要承担责任。
- 理由：诈骗分子的行为是独立的犯罪行为，公司无法完全预防和控制此类行为的发生。只要公司已经尽到了合理的安全审查和教育义务，就不应承担因诈骗分子犯罪行为导致的员工损失。
三、建议与措施
- 公司应加强链接安全性审查：在发送链接前，应对链接的安全性进行充分审查，确保链接指向的网站是安全可靠的。
- 提供安全培训：定期对员工进行安全培训，提高员工识别诈骗链接和防范诈骗的能力。
- 及时通知与提醒：如果发现链接存在安全隐患或已被篡改，应及时通知员工并提醒其不要点击。
- 员工应提高警惕：员工自身也应提高警惕，不轻易点击来源不明的链接，特别是在工作环境中。
若您或您身边的人遇到了类似情况，且不确定公司是否应承担责任，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。