创伤性白内障的工伤认定及鉴定等级问题，需分两步来解答：首先是工伤认定，其次是鉴定等级评估。

一、工伤认定

创伤性白内障若因工作原因导致，应当被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。创伤性白内障若是在工作过程中，因工作原因（如眼部受到外力撞击、化学物质刺激等）导致的，那么这种情况就符合工伤认定的条件。

具体流程：

1. 及时报告：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 审核认定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

二、鉴定等级评估

对于创伤性白内障的工伤鉴定等级，这并非由律师或个人主观判断，而是需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一国家标准，通过专业的医疗和劳动能力鉴定机构进行严谨评估后确定。

可能涉及的鉴定等级及条件（具体需以专业鉴定为准）：

1. 十级伤残：若创伤性白内障经治疗后，存在一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；或双眼矫正视力≤0.8等情况，通常可能被鉴定为十级伤残。此级别表示对劳动能力有一定影响，但程度相对较轻。

2. 九级伤残：在一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；或双眼矫正视力等于0.5；或泪器损伤且手术无法改进溢泪者等情形下，可能符合九级伤残的标准。

3. 更高级别伤残：若创伤性白内障导致更严重的视力损害，如一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4等，则可能会被鉴定为更高级别的伤残。级别越高，表示伤残程度越严重，对劳动能力的影响也越大。

重要提示：

• 工伤鉴定是一个专业且严谨的过程，需要依赖专业的医疗和劳动能力鉴定机构进行。
• 鉴定结果会受到多种因素的影响，包括但不限于白内障的程度、对视力的影响以及治疗后的恢复情况。
• 建议遇到此类情况的职工或家属尽快前往当地的劳动能力鉴定机构进行详细咨询并申请鉴定，以获取最准确的鉴定结果。

总结来说，创伤性白内障若因工作原因导致，应当被认定为工伤，并依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行鉴定等级评估。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。