关于公职人员参加体育笔试的奖金是否属于违规取酬的问题，这需要从多个角度进行综合分析。

首先，我们要明确的是，公职人员是否违规取酬，关键在于其是否违反了相关的纪律规定和法律法规。根据《中国共产党纪律处分条例》以及相关的公职人员管理规定，公职人员在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益，是明确被禁止的，除非有特别的规定或者批准。

对于“体育笔试”这一具体情境，如果它并非公职人员的本职工作范畴，且公职人员参加该笔试并非出于工作需要或单位指派，而是个人行为，并且因此获得了奖金，那么这种行为就可能涉及到违规取酬的问题。特别是如果这种奖金的获取与公职人员的职务、职权或者工作便利有关联，那么就更有可能被视为违规。

然而，如果公职人员参加体育笔试是单位组织的活动，且奖金是作为对参与者的鼓励和奖励，且这种奖励并不与公职人员的职务、职权或者工作便利产生直接关联，那么这种奖金的获取可能就不构成违规。但即便如此，公职人员也需要确保这种行为不会影响到其本职工作的履行，不会引发利益冲突或者不良影响。

此外，我们还需要注意的是，公职人员应当严格遵守廉洁纪律，避免利用职务之便或者工作之便谋取私利。如果公职人员因为参加体育笔试而获得的奖金，实际上是其利用职务或者工作便利所获取的额外利益，那么这种行为就明显违反了廉洁纪律，应当受到相应的纪律处分。

综上所述，公职人员参加体育笔试的奖金是否属于违规取酬，需要根据具体情况进行综合分析。如果奖金的获取与公职人员的职务、职权或者工作便利有关联，或者违反了相关的纪律规定和法律法规，那么就可能构成违规取酬。因此，公职人员在参与此类活动时，应当谨慎行事，确保自己的行为符合纪律和法律的要求。