违规取酬并不都是指公职人员。违规取酬这一行为，其主体并不局限于公职人员，而是可能涉及多个领域和身份的人员。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公职人员违规取酬：

   • 公职人员，如政府官员、公务员等，如果利用职务之便，违规接受他人财物或利益，确实构成违规取酬。这种行为通常违反了公职人员的职业道德和廉洁纪律，可能触犯刑法中的受贿罪等条款。

2. 非公职人员违规取酬：

   • 除了公职人员，非公职人员也可能存在违规取酬的情况。例如，企业员工利用职务之便，违规接受供应商或客户的回扣、好处费等；或者专业人士（如律师、医生等）在提供服务时，违规收取额外费用或接受不正当利益。
   • 这些行为虽然不涉及公职人员的廉洁纪律，但可能违反了相关行业的职业道德规范、企业内部规章制度或法律法规（如商业贿赂相关法律）。

3. 违规取酬的共性：

   • 无论主体是公职人员还是非公职人员，违规取酬的核心特征都是利用职务之便或专业地位，违规接受他人财物或利益。这种行为都损害了公平竞争的市场环境，破坏了社会信任，并可能触犯法律。

4. 法律后果：

   • 对于违规取酬的行为，法律后果取决于具体情节和法律规定。公职人员可能面临党纪政纪处分、刑事处罚等；非公职人员则可能面临民事赔偿、行政处罚或刑事处罚等。

建议：

• 对于任何身份的人员，都应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免违规取酬的行为。
• 如果发现自己或他人存在违规取酬的情况，应及时向相关部门举报或寻求法律帮助。
• 在日常生活中，应提高警惕，增强法律意识，避免因为一时贪念而触犯法律。

如果你对违规取酬的具体法律条款、案例或应对策略有进一步的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和建议。