关于事业单位人员有一笔外单位劳务费是否会被发现的问题，这并非一个绝对能否被发现的问题，而是取决于多种因素。以下从几个关键角度进行分析：

1. 财务与税务监管角度：

   • 在我国，个人收入，包括劳务费，通常需要依法纳税。如果这笔劳务费达到了纳税标准，而事业单位人员未进行申报或缴纳相应税款，那么税务部门在税务稽查过程中是有可能发现这笔未申报的收入。
   • 此外，如果外单位在支付劳务费时，按照相关规定进行了代扣代缴个人所得税，那么税务部门也会掌握这笔收入的信息。

2. 单位内部管理角度：

   • 事业单位通常有较为严格的财务管理制度，包括对外单位支付的劳务费进行审批和记录。如果这笔劳务费与事业单位有业务往来或关联，且单位内部有相应的审计或检查机制，那么单位内部也有可能发现这笔费用。
   • 同时，如果事业单位人员在外单位兼职或提供劳务的行为违反了单位的相关规定或职业道德，单位也有可能通过内部调查或举报等方式发现。

3. 信息透明度与公开性角度：

   • 在信息日益透明的今天，个人收入信息有可能通过多种渠道被公开或泄露。例如，外单位可能因内部管理需要或法律要求而公开支付劳务费的信息，或者个人在社交媒体等平台上不经意间透露了自己的收入情况。
   • 此外，如果涉及金额较大或存在其他异常情况，也有可能引起相关部门的注意或调查。

法律建议：

• 对于事业单位人员来说，如果确实有一笔外单位劳务费，建议依法申报并缴纳个人所得税，以避免可能的税务风险。
• 同时，应遵守单位的相关规定和职业道德，避免因兼职或提供劳务而引发不必要的麻烦或纠纷。
• 如果对税务申报或单位规定有疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业的税务顾问或法律顾问，以确保自己的合法权益得到保障。

可能后果：

• 如果未依法申报并缴纳个人所得税，可能面临税务部门的处罚，包括补缴税款、滞纳金和罚款等。
• 如果违反单位规定或职业道德，可能面临单位内部的纪律处分或解雇等后果。
• 在极端情况下，如果涉及金额巨大或存在其他严重违法行为，还可能面临刑事责任的追究。

总结来说，事业单位人员有一笔外单位劳务费是否会被发现，取决于多种因素，包括财务与税务监管、单位内部管理以及信息透明度与公开性等。因此，建议事业单位人员依法申报并缴纳个人所得税，遵守单位规定和职业道德，以避免可能的法律风险和后果。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。