针对您提出的“农民工在军营干活受伤怎么赔偿”的问题，虽然具体场景是军营，但赔偿的基本原则和流程与在普通工地受伤的情况有相似之处，主要依据的是我国的工伤保险相关法律法规。以下是我为您整理的详细解答：

一、确认劳动关系与特殊情况说明

首先，需要明确的是，农民工在军营干活，其与军营或相关承包单位之间应存在明确的劳动关系或雇佣关系。若存在正式的劳动合同，则劳动关系明确；若无合同，则可能需通过其他证据（如工资支付凭证、工作证、考勤记录等）来认定劳动关系。不过，在军营这一特殊环境下，可能还涉及军事承包、劳务派遣等复杂情况，需具体分析。

二、赔偿流程

1. 及时报告与初步救治：受伤后，应立即向军营相关负责人或上级报告，并尽快接受医疗救治。

2. 申请工伤认定：

   • 若军营或相关单位已为农民工缴纳工伤保险，则应由单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如合同、工资单等）、医疗诊断证明书等。在军营环境下，可能还需提供军营方面的相关证明或说明。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 鉴定委员会将根据相关标准确定伤残等级，共分为十个等级，一级最重，十级最轻。

4. 申请工伤赔偿：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金（若已缴纳）申请相应赔偿。
   • 若双方就赔偿问题无法协商一致，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。在军营环境下，可能还需考虑军事法律程序的特殊性。

三、赔偿项目及标准（与普通工地相似，但需注意军营特殊情况）

1. 医疗费：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付（若已缴纳）。在军营环境下，可能涉及军队医疗体系的特殊规定。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 住院伙食补助费、护理费：按照当地或军队相关规定标准支付。

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付（若已缴纳）。

5. 伤残津贴：一至四级伤残职工在停工留薪期满后或达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金或相关单位按月支付。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准可能因地区或军队规定而异，一般是在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。

四、特殊注意事项与建议

• 军营环境的特殊性：在军营环境下，可能涉及军事法律、军事承包、劳务派遣等复杂情况，建议咨询专业律师或法律机构，特别是熟悉军事法律的律师，以确保赔偿流程的顺利进行。
• 及时沟通与协商：与军营相关负责人或上级保持及时沟通，了解赔偿进展和可能存在的问题，尝试通过协商解决争议。
• 保留证据：妥善保存所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以备不时之需。

综上所述，农民工在军营干活受伤后的赔偿流程与普通工地相似，但需特别注意军营环境的特殊性和可能涉及的军事法律程序。建议咨询专业律师或法律机构以获取更具体、更准确的指导。