晚上加班回家路上摔伤，一般不算工伤，但若在加班工作场所内摔伤，且满足一定条件，则可能构成工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定主要基于三个核心要素：工作时间、工作地点以及工作原因。
- 工作时间：包括法律规定的或者用人单位要求职工工作的时间，加班时间也包含在内。
- 工作地点：指职工日常工作所在的场所以及领导临时指派其所从事工作的场所。
- 工作原因：指职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系，即职工系因从事本职工作而受伤。
二、晚上加班回家路上摔伤的情况分析
若摔伤发生在回家路上：
- 通常情况下，这不符合“工作时间”和“工作地点”的要求，因为此时职工已经结束了加班工作，处于下班回家的途中。
- 除非能证明摔伤是由于工作原因导致的，比如因工作繁忙、疲劳过度导致在回家路上摔倒，但这种情况下的因果关系较难证明，且一般不被认定为工伤。
- 值得注意的是，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，根据《工伤保险条例》第十四条第六项，应当认定为工伤。但此条款特指交通事故等特定情形，并不包括普通的摔倒受伤。
若摔伤发生在加班工作场所内：
- 如果摔倒发生在加班时间内，且摔倒地点在工作场所内或与工作相关的合理区域内（如公司指定的加班地点），同时摔倒与从事本职工作存在因果关系（如因工作繁忙、疲劳导致注意力不集中而摔倒，或因工作环境存在安全隐患如地面湿滑、照明不足等而摔倒），则通常可以认定为工伤。
三、特殊情况下的工伤认定
在某些特殊情况下，即使摔伤发生在回家路上，也可能因特定原因被认定为工伤，但这种情况非常罕见且需要严格的证明。例如：
- 如果职工在加班后，因工作需要（如紧急处理工作事务）而返回工作场所，并在返回途中摔伤，且能证明摔伤与工作有直接关联，可能构成工伤。但这种情况下的认定非常严格，需要充分的证据支持。
四、法律建议
- 及时收集证据：如果发生摔伤情况，应尽快收集相关证据，如加班记录、摔倒地点的照片、医疗证明等，以证明摔伤与工作之间的关联。
- 申请工伤认定：如果认为符合工伤认定条件，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 咨询专业律师：在处理工伤认定和赔偿问题时，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
总结来说，晚上加班回家路上摔伤一般不算工伤，但若在加班工作场所内摔伤且满足一定条件，则可能构成工伤。具体情况需根据摔伤的时间、地点、原因以及职工的行为等因素综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。