晚上加班回家骑自行车摔伤，一般情况下不算工伤，但存在例外情形。以下从不同角度为你详细分析：

常规情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要素：

• 上下班途中：指的是职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的途中。你晚上加班回家，从时间上看属于下班途中，从路线看如果也是合理路线，这一点是符合的。
• 非本人主要责任的交通事故：强调的是交通事故，并且本人在事故中承担非主要责任。而你骑自行车摔伤，通常属于单方事故，不存在与第三方发生碰撞等交通事故的情形，也不涉及责任划分问题，所以不符合这一关键要素。

例外情况：可能算工伤

如果存在以下特殊情况，有可能被认定为工伤：

• 因工作原因受到事故伤害：如果在加班过程中，单位安排你骑自行车去完成某项与工作直接相关的任务，比如去给客户送文件，在送文件途中摔伤，那么这种情况下摔伤与工作有直接关联，有可能被认定为工伤。因为此时你并非处于单纯的上下班途中，而是在执行工作任务过程中受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定（虽然场景不完全在工作时间和工作场所内，但因工作外出期间也应视为工作时间的延伸和工作场所的延伸）。
• 单位承担主要责任：假设在加班回家途中，单位提供的自行车存在严重安全隐患，比如刹车失灵，而单位在明知自行车有问题的情况下仍让你使用，导致你摔伤，这种情况下单位可能需要承担主要责任。不过这种情况比较复杂，需要充分证据证明单位存在过错以及过错与摔伤之间的因果关系，才有可能被认定为工伤。

法律建议

• 收集证据：如果认为自己摔伤可能符合工伤认定条件，要尽快收集相关证据，比如加班证明（考勤记录、加班申请单等）、摔伤现场的照片、医疗诊断证明等。如果是因工作原因外出摔伤，还要收集与工作任务相关的证据，如送文件的签收单等。
• 申请工伤认定：在受伤之日起30日内，由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未按规定申请的，你自己或者你的近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果你还有其他疑问，比如具体如何收集证据、工伤认定流程等，都可以直接向我咨询，我会为你详细解答。