结论前置：若用人单位偏向大车车主导致您受伤后难以维权，您可通过收集证据、明确法律关系、寻求法律援助等途径来维护自身权益。以下为详细分析：

1. 收集并固定证据

   • 事故现场证据：包括事故现场的照片、视频，这些能直观展示事故发生的状况，如车辆位置、碰撞痕迹等。
   • 证人证言：寻找事故现场的目击者，获取他们的联系方式，以便后续请他们出庭作证，证明事故发生的经过以及责任归属。
   • 医疗证据：保留好所有与受伤治疗相关的病历、诊断证明、医疗费发票等，这些能证明您受伤的事实以及因受伤所产生的费用。
   • 与用人单位沟通记录：如与用人单位就事故处理、责任承担等问题进行沟通的聊天记录、邮件等，这能反映用人单位的态度和处理方式。

2. 明确法律关系与责任主体

   • 劳动关系下的工伤认定：如果您与用人单位存在劳动关系，且受伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么您有权申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，用人单位应当为职工缴纳工伤保险，若未缴纳，用人单位需承担相应的工伤保险待遇赔偿责任。即使用人单位偏向大车车主，也不能免除其应承担的工伤赔偿责任。
   • 劳务关系下的侵权责任：如果您与用人单位是劳务关系，如退休返聘人员等，那么您在提供劳务过程中受到损害的，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。此时，您需要证明大车车主存在过错，如大车车主违反交通规则、车辆存在安全隐患等，同时也要考虑自身是否存在过错，如是否遵守了安全操作规程等。如果能够证明大车车主存在过错，您可以要求其承担相应的侵权赔偿责任。

3. 寻求法律援助与支持

   • 向劳动监察部门投诉：如果您认为用人单位存在违法行为，如未为您缴纳工伤保险、拒绝承担工伤赔偿责任等，您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并责令其改正。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果您与用人单位就工伤赔偿等问题无法协商一致，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提交上述收集的证据，以证明您的主张。
   • 寻求法律援助：如果您经济困难，无法承担律师费用，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助，法律援助机构会为您指派律师为您提供免费的法律服务。

4. 考虑其他维权途径

   • 与大车车主协商：在证据充分的情况下，您可以尝试与大车车主进行协商，看是否能够达成赔偿协议。协商过程中，您可以明确提出您的赔偿要求，并说明依据，争取达成一个双方都能接受的赔偿方案。
   • 通过媒体或社会监督：在必要时，您可以通过媒体或社会监督的方式，将您的情况公之于众，引起社会的关注，这可能会对用人单位和大车车主产生一定的压力，促使他们积极解决问题。但这种方式需要谨慎使用，避免侵犯他人的合法权益。

在处理此类案件时，建议您保持冷静，积极收集证据，明确法律关系与责任主体，并寻求专业的法律援助与支持。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。