您好，关于公务员辞职手续是否麻烦的问题，这实际上取决于具体的流程和规定。以下我将为您详细介绍公务员辞去公职的相关流程和注意事项，以便您有一个全面的了解。

首先，公务员辞去公职需要遵循一定的法定程序和条件。根据相关规定，公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。这包括向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。这一步骤是辞职流程的起点，也是确保辞职行为合法合规的重要环节。

接下来，组织人事部门会对公务员的辞职申请进行审核。审核的重点包括公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。同时，还会征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。这一步骤旨在确保公务员的辞职不会违反相关规定，也不会对机关的正常运转造成不良影响。

在审核通过后，任免机关会作出同意或者不同意辞去公职的批复。对于同意辞职的公务员，任免机关会同时免去其所任领导职务、职级，并要求其在批准之日起10个工作日内完成办理公务交接手续。这一步骤是确保公务员在离职前能够妥善处理好手头的工作，避免给机关带来不必要的麻烦。

此外，公务员辞去公职后，还需要遵守一定的从业限制规定。例如，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。其他公务员在离职2年内也有相应的从业限制。这些规定旨在防止公务员利用其在职期间的影响力和资源谋取私利，维护公务员队伍的廉洁性和公信力。

最后，公务员辞去公职的手续还包括将相关批复和申请表等材料存入本人人事档案，并报同级公务员主管部门备案。这一步骤是确保公务员辞职行为的记录和追溯，也是公务员管理的重要环节。

综上所述，公务员辞职手续虽然涉及多个环节和部门，但只要按照规定的程序和条件进行办理，就可以顺利完成辞职流程。因此，从某种程度上说，公务员辞职手续并不“麻烦”，而是需要遵循一定的规范和流程。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。