工亡赔偿金的计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定，其赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以下是具体的计算方式和法律依据：

1. 丧葬补助金

   • 计算方式：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第（一）项，丧葬补助金按照上述方式计算并支付，以补偿因工伤死亡导致的丧葬费用支出。

2. 供养亲属抚恤金

   • 计算方式：供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。但需注意，各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。计算公式如下：
     • 配偶：工亡职工本人工资 × 40%
     • 其他亲属：工亡职工本人工资 × 30%
     • 孤寡老人或孤儿：工亡职工本人工资 × （40%/30% + 10%）
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第（二）项，供养亲属抚恤金按照上述比例和标准发放，以保障因工死亡职工生前供养的亲属在失去主要生活来源后的基本生活。

3. 一次性工亡补助金

   • 计算方式：一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项，一次性工亡补助金按照上述标准支付，为受害者家庭提供了一笔相对较大的经济补偿。

特别注意事项：

• 如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可享受上述全部待遇。
• 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但不享受一次性工亡补助金。
• 由于法律法规可能随政策调整而有所变化，且具体的计算方式和金额可能会因地区和政策的不同而有所差异，因此在实际操作中，建议结合当地政策和具体情况进行计算。

总结与建议： 工亡赔偿金的计算涉及多个项目，每个项目都有其特定的计算方式和法律依据。在处理相关案件时，应严格按照《工伤保险条例》的规定进行计算和支付，以确保赔偿的公正性和合法性。如果您在工亡赔偿金计算方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。