您好，关于工亡赔偿金的依据标准，这是一个涉及法律条款和具体计算方式的问题，我会为您详细解答。
工亡赔偿金主要依据《工伤保险条例》第三十九条及相关法律法规来确定，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分。
一、丧葬补助金
丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，如果统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000元乘以6，等于30000元。
二、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。具体标准如下：
配偶：每月按照工亡职工本人工资的40%领取，如果配偶是孤寡老人或孤儿，则增加至50%。但需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金加起来，不应高于工亡职工生前的工资。
其他亲属：每人每月按照工亡职工本人工资的30%领取，如果是孤寡老人或孤儿，则为40%。
举个例子，如果工亡职工的工资是6000元，那么他的配偶每月可以领取2400元（6000元的40%），如果有其他亲属，比如父母或子女，他们每人每月可以领取1800元（6000元的30%）。
三、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准是全国统一的，旨在保障工亡职工家属的基本生活需求。比如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，那么一次性工亡补助金就是40000元乘以20，等于800000元。
四、申请流程与注意事项
在申请工亡赔偿金时，用人单位或工亡职工的近亲属需要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定后，由工伤保险基金支付相应的工亡保险待遇。
另外，不同地区可能会根据当地实际情况制定具体的实施细则和补充规定，所以在处理具体案件时，还需要参照当地的相关规定。
希望这个解答能够帮助您更好地理解工亡赔偿金的依据标准。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。