关于“公户打款给某人，某人又把钱打给股东，是否涉嫌虚发工资”的问题，结论需分情况讨论，具体如下：
一、若该行为构成虚假工资发放，则涉嫌违法
虚假工资发放的定义：
- 虚假工资发放通常指的是公司或个人通过虚构工资发放记录、伪造工资单等手段，达到非法目的（如逃避税务、套取公司资金等）的行为。
涉嫌违法的情形：
- 税务违法：如果公司通过公户打款给某人，再由该人将款项转给股东，且该款项被虚构为工资发放，那么公司可能涉嫌逃避个人所得税的缴纳。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 资金挪用或侵占：如果股东利用这种方式套取公司资金，可能涉嫌挪用资金罪或职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
二、若该行为不构成虚假工资发放，则可能不涉嫌违法
合法转账的情形：
- 如果公司公户打款给某人是基于合法的业务往来或合同关系，且该人再将款项转给股东也是基于合法的理由（如股东借款、分红等），且该转账行为符合公司章程和法律法规的规定，那么该行为可能不涉嫌违法。
需要满足的条件：
- 合法业务往来：公司公户打款给某人需有合法的业务背景，如支付货款、服务费等。
- 合法转账理由：该人再将款项转给股东需有合法的理由，如股东借款需签订借款合同并约定还款期限和利息，分红需符合公司章程和法律法规的规定。
- 合规操作：整个转账过程需符合公司财务制度和法律法规的规定，如保留完整的转账记录、合同等证据材料。
三、建议与风险提示
建议：
- 公司应建立健全的财务管理制度，确保所有转账行为都有合法的业务背景和理由，并保留完整的证据材料。
- 股东应避免利用公司资金进行非法活动或套取公司资金，以免涉嫌违法犯罪。
风险提示：
- 如果公司或股东涉嫌虚假工资发放或资金挪用、侵占等违法行为，将可能面临税务机关的处罚、刑事追究以及民事赔偿等法律责任。
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