在上班的地方发生火灾去世，其家属通常可以获得相应的工伤赔偿。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，上班期间发生火灾导致去世，显然符合“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”这三个核心要素，因此应当被认定为工伤。
二、赔偿项目及标准
一旦认定为工伤，去世职工的家属可以依据《工伤保险条例》的规定，获得以下赔偿项目：
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6
供养亲属抚恤金：
- 条件：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
三、申请流程
- 提交申请：去世职工的家属或用人单位应当及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如劳动合同、工作证明、火灾事故报告等。
- 审核认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
- 赔偿协商与支付：一旦认定为工伤，家属可以与用人单位或工伤保险基金协商赔偿事宜，并按照规定获得相应的赔偿。
四、注意事项
- 及时申请：家属或用人单位应尽快提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
- 保留证据：在申请过程中，应妥善保留与工伤认定相关的所有证据材料，如火灾现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 法律咨询：在处理此类复杂案件时，建议家属寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
总结来说，上班期间发生火灾导致去世，其家属有权获得工伤赔偿。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。在处理此类案件时，应遵循相关法律法规的规定，及时申请工伤认定，并妥善保留证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。