结论前置：您不能直接拿她的工资来抵债，但可以通过合法途径申请法院对她的工资进行扣划以偿还债务。

详细分析：

1. 直接拿工资的不可行性：

   • 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的个人财产。根据法律规定，任何单位或个人不得非法侵占、扣押或冻结他人的工资，除非有法律明确规定的情形，如法院执行、税务机关征收税款等。
   • 您与借款人之间的借贷关系，并不构成您直接拿取其工资的法律依据。即使借款人在同一个厂上班，您也不能未经法律程序，擅自扣留或拿取其工资。

2. 合法途径追讨债务：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与借款人进行协商，看是否能够达成还款协议。如果借款人同意还款，并愿意用其工资来偿还债务，那么您可以与其签订书面协议，明确还款金额、还款期限等条款。
   • 法律诉讼：如果协商无果，您可以向法院提起诉讼，要求借款人偿还债务。在诉讼过程中，您可以申请法院对借款人的财产进行保全，包括其工资账户。如果法院判决借款人偿还债务，而借款人拒不履行，您可以申请法院强制执行，法院有权扣划借款人的工资来偿还债务。

3. 申请法院扣划工资的具体流程：

   • 提起诉讼并获得胜诉判决：首先，您需要向法院提起诉讼，并提交相关证据证明借贷关系的存在以及借款人未履行还款义务的事实。法院经过审理后，如果认定您的诉求成立，会作出胜诉判决。
   • 申请强制执行：在获得胜诉判决后，如果借款人仍然拒不履行还款义务，您可以向法院申请强制执行。在申请强制执行时，您需要提供借款人的财产线索，包括其工资账户等。
   • 法院扣划工资：法院在受理您的强制执行申请后，会依法对借款人的财产进行查封、扣押或冻结。如果借款人的工资账户被冻结，法院有权根据借款人的收入情况和债务金额，定期扣划其工资来偿还债务。

建议与提醒：

• 在追讨债务的过程中，请务必保持冷静和理性，不要采取非法手段来解决问题。非法手段不仅可能无法追回债务，还可能让您陷入法律纠纷中。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法妥善处理此事，建议您及时咨询专业律师（即向我咨询），以便获得更具体的法律建议和帮助。
• 在与借款人协商或进行法律诉讼时，请务必保留好相关证据，如借条、转账记录、聊天记录等，以便在需要时提供证明。