若您感觉自己被公司利用完后就被弃用，这确实是一个令人困扰的情况。不过别担心，我们可以从多个角度来分析和解决这个问题：
劳动合同与权益保护：
- 首先，您需要回顾一下与公司签订的劳动合同。劳动合同是保护您权益的重要法律文件，其中应明确规定了您的工作内容、薪资待遇、工作期限以及双方的权利和义务等。
- 如果公司违反了劳动合同中的约定，比如无故解雇您、未支付应得的报酬或福利等，您有权依据劳动合同向公司提出异议，并要求公司承担相应的法律责任。
- 在此过程中，您可以收集相关证据，如工作记录、薪资单、劳动合同等，以支持您的主张。
劳动法规定与救济途径：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有平等的就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。如果公司侵犯了您的这些权利，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决劳动争议的方式。在仲裁过程中，您可以提出自己的诉求，并提供相关证据来支持您的主张。如果仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。
公司行为合法性评估：
- 您需要评估公司的行为是否合法。如果公司确实存在违法行为，如欺诈、胁迫等手段使您签订不公平的劳动合同，或者违反劳动法规定解雇您等，那么您有权要求公司承担相应的法律责任。
- 在此过程中，您可以咨询专业律师，对公司的行为进行合法性评估，并了解您可能享有的法律权益和救济途径。
个人职业规划与未来发展：
- 除了法律途径外，您还需要考虑自己的职业规划和未来发展。如果公司确实无法提供您期望的工作环境和发展机会，那么您可能需要考虑寻找新的工作机会。
- 在寻找新工作时，您可以更加谨慎地选择公司，了解公司的文化、管理风格以及员工评价等，以确保自己能够在一个更加合适的环境中工作。
针对您的情况，我建议您采取以下行动：
- 首先，回顾并收集与公司的劳动合同、工作记录、薪资单等相关证据。
- 其次，评估公司的行为是否合法，并咨询专业律师以了解您的法律权益和救济途径。
- 如果公司确实存在违法行为，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。
- 同时，您也可以开始寻找新的工作机会，为自己的职业发展做好规划。
最后，我想强调的是，无论遇到什么困难，都不要轻易放弃自己的权益。法律是保护我们权益的有力武器，我们应该学会运用它来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。