您好，关于您提出的“工伤骨折怎么在医院开病假条”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤骨折后开具病假条（通常称为“医疗期证明”或“病休证明”）的流程，主要依赖于您所在医院的具体规定以及您工伤认定的进度。不过，我可以给您一个大致的流程框架：

1. 及时就医并诊断：

   • 在发生工伤骨折后，您应立即前往就近的医疗机构进行救治，并确保医生对您的伤情进行了详细的诊断和记录。

2. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤认定办法》，您或您的单位需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（特殊情况可延长），向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时，您需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，如劳动合同、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

3. 等待工伤认定结果：

   • 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，进行调查核实，并在一定时限内（通常为60日，特殊情况可延长）作出工伤认定决定。
   • 如果您的工伤认定申请被受理并认定为工伤，那么您将获得《认定工伤决定书》。

4. 在医院开具病假条：

   • 在获得工伤认定后，您可以根据医生的建议和您的实际伤情，向医院申请开具病假条。
   • 病假条通常需要包含您的姓名、性别、年龄、诊断结果、建议休息时间等信息，并由医生签字和医院盖章。
   • 不同医院对于病假条的开具可能有不同的规定和流程，因此您最好直接咨询您所在医院的医务部门或相关科室，了解具体的开具要求和流程。

5. 提交病假条给单位或社保部门：

   • 根据您的单位规定或社保部门的要求，您可能需要将病假条提交给单位或社保部门，以便他们了解您的伤情和休息情况，并据此进行相应的处理（如支付工伤医疗费用、安排工伤康复等）。

额外建议：

• 在整个过程中，您应保持与单位和社保部门的沟通，及时了解工伤认定的进度和结果，以及病假条的开具和使用要求。
• 如果您对工伤认定或病假条的开具有任何疑问或不满，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。