小学老师为了调动工作行贿送礼是违法的行为。以下从多个角度为你详细分析：
法律角度
行贿罪的构成：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
- 在这个场景中，如果小学老师为了调动工作，向相关负责调动工作的国家工作人员（如教育局官员、学校领导等）送礼，且目的是为了谋取不正当利益（如违规调动、优先调动等），那么这种行为就可能构成行贿罪。
违法行为的后果：
- 如果构成行贿罪，根据《中华人民共和国刑法》第三百九十条的规定，对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 即使不构成行贿罪，这种送礼行为也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，面临行政处罚。
职业道德角度
教师职业道德规范：
- 教师作为教育工作者，应当遵守职业道德规范，保持廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。送礼行为违背了教师的职业道德和操守，损害了教师的形象和声誉。
对教育环境的影响：
- 送礼行为还可能破坏公平、公正的教育环境，引发其他教师的不满和效仿，导致教育资源的分配不公，影响教育质量和学生的健康成长。
实际建议
遵守法律法规：
- 小学老师应当严格遵守国家法律法规，不得通过送礼等不正当手段谋取工作调动或其他利益。
通过正当途径申请调动：
- 如果老师有调动工作的需求，应当通过正当途径向相关部门提出申请，如参加公开招聘、调动考试等，以合法、合规的方式实现工作调动。
维护自身权益：
- 如果老师在调动过程中遇到不公正待遇或违法行为，应当及时向相关部门举报或寻求法律援助，维护自身合法权益。
综上所述，小学老师为了调动工作行贿送礼是违法的行为，不仅可能面临法律制裁，还违背了教师的职业道德和操守。因此，建议老师遵守法律法规，通过正当途径申请调动工作。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。