工伤横突骨折四根是私了好还是做劳动能力鉴定好-吴洪毅律师

工伤横突骨折四根是私了好还是做劳动能力鉴定好-吴洪毅律师｜法行宝

2025-12-29 劳动纠纷

结论前置：对于工伤横突骨折四根的情况，建议优先进行劳动能力鉴定，再根据鉴定结果和实际情况决定是否私了。以下是从不同角度的详细分析：

一、劳动能力鉴定的意义

劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和劳动能力丧失程度的重要依据。对于您横突骨折四根的情况，通过劳动能力鉴定可以明确您的伤残等级，这直接关系到您能够获得的工伤赔偿金额和范围。劳动能力鉴定结果具有权威性和客观性，能够为您后续的赔偿谈判提供有力的支持。

二、私了的潜在风险

赔偿金额不确定：私了往往意味着双方自行协商赔偿金额，但如果没有专业的评估和鉴定，您可能无法准确了解自己应得的赔偿金额，从而可能导致赔偿过低或过高的情况。
后续纠纷风险：私了后，如果双方对赔偿金额或赔偿方式产生争议，可能引发后续的法律纠纷。而一旦进入法律程序，您可能需要花费更多的时间和精力来解决问题。
无法享受工伤保险待遇：如果您选择私了，可能无法享受工伤保险提供的全面保障，如医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

三、劳动能力鉴定后的处理建议

根据鉴定结果协商赔偿：在获得劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。此时，您有了明确的伤残等级和劳动能力丧失程度作为依据，可以更加理性地提出赔偿要求。
申请工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有权享受工伤保险待遇。您可以根据鉴定结果向社会保险经办机构申请相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。
考虑法律途径：如果与用人单位协商无果，或者用人单位拒绝承担赔偿责任，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。此时，劳动能力鉴定结果将成为您维权的重要证据。

四、特殊情况下的私了考虑

当然，在某些特殊情况下，如用人单位态度诚恳、赔偿金额合理且您个人愿意接受等，私了也可能是一个可行的选择。但在此之前，建议您务必进行劳动能力鉴定，以确保自己能够准确了解自己的伤残情况和应得的赔偿金额。同时，在私了协议中应明确赔偿金额、支付方式、支付时间等关键条款，以避免后续纠纷。

总结来说，对于工伤横突骨折四根的情况，我建议您优先进行劳动能力鉴定。这不仅可以为您后续的赔偿谈判提供有力的支持，还可以确保您能够享受工伤保险提供的全面保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

针对您提出的“横突骨折后是做伤残鉴定还是劳动能力鉴定”的问题，这主要取决于您的具体情况和需求，但通常在工伤情境下，我们更侧重于进行劳动能力鉴定。以下是对此问题的详细解答：一、伤残鉴定与劳动能力鉴定的区别伤残鉴定：伤残鉴定通常是由司法鉴定机构或相关医疗机构进行，主要用于确定因事故、伤害或疾病导致的身体损伤程度，以及这种损伤对个体日常生活、工作能力的影响。它更多地关注于伤残的等级划分，如一级伤残、二级伤残等，这些等级通常与赔偿、保险理赔等法律事务相关。劳动能力鉴定：劳动能力鉴定则是由劳动能力鉴定委员会或相关机构进行，主要针对工伤职工，评估其因工伤导致的劳动能力损失程度。它关注的是工伤职工在受伤后，能否继续从事原来的工作，或者需要调整到何种程度的工作岗位，以及是否需要康复治疗等。二、横突骨折后的鉴定选择对于横突骨折这种工伤情况，如果您希望了解自己的劳动能力损失程度，以便与用人单位协商工作安排、调整岗位或申请工伤赔偿等，那么劳动能力鉴定是更合适的选择。三、劳动能力鉴定的流程（以一般流程为例，具体可能因地区而异）申请预约：您可以通过当地的人社局官方网站、APP或微信公众号等渠道进行劳动能力鉴定的预约申请。填写相关信息，如个人信息、工伤认定书编号、受伤部位及伤情等。审核与通知：相关部门会对您的申请进行审核，确定鉴定预约时间。通过系统或短信等方式通知您鉴定时间、地点及需携带的材料。现场鉴定：携带相关材料（如劳动能力鉴定申请表、工伤认定书、医学诊断证明等）前往指定地点进行专家现场鉴定。鉴定专家会审核您的申请资料，结合医学诊断证明等材料，对您的伤情进行现场医学检查。专家评审与结论：劳动能力鉴定专家评审委员会会召开会议，依据国家标准出具鉴定意见。鉴定结论会通过系统或邮寄等方式发放给您及用人单位。四、特殊情境下的劳动能力鉴定（如日间鉴定门诊）部分地区为了更加精准高效地服务工伤职工，开设了劳动能力日间鉴定门诊。这种门诊模式打破了传统每月固定时间集中现场鉴定的模式，允许工伤职工像在医院预约挂号一样，自主选择合适的时间和场地进行鉴定。如果您的地区有这种服务，且您符合申请条件（如横突骨折且伤情相对清晰、稳定），那么这种鉴定方式将更加便捷高效。综上所述，对于横突骨折后的鉴定选择，如果您希望了解自己的劳动能力损失程度以便与用人单位协商相关事宜或申请工伤赔偿等，建议选择劳动能力鉴定。同时，您可以关注当地的人社局官方网站或相关渠道，了解具体的鉴定流程和要求。

针对您提出的“肋骨骨折三根，是做劳动能力鉴定还是工伤鉴定”的问题，我的结论是：您需要先进行工伤认定，然后在伤情稳定后进行劳动能力鉴定。以下是详细解释：一、工伤认定与劳动能力鉴定的关系工伤认定：这是确定您所受伤害是否属于工伤范畴的过程。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您肋骨骨折三根，如果是在工作过程中发生的，那么首先需要进行工伤认定。劳动能力鉴定：在工伤认定完成后，如果您的伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力的情况，那么您需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是根据您的伤情、治疗情况以及康复效果等因素，综合评估您的劳动能力丧失程度，从而确定伤残等级。二、肋骨骨折三根的伤残等级评定一般情况：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍者，通常可评定为十级伤残。三根肋骨骨折，在愈合后没有或仅有轻度功能障碍的情况下，大概率符合这一标准，因此一般可以被认定为十级工伤。特殊情况：然而，值得注意的是，工伤等级的判定并非仅依据骨折数量，还需考虑骨折的愈合情况、是否伴有其他并发症（如肺部损伤、血气胸等）以及骨折对呼吸功能等身体机能的实际影响。如果骨折伴有严重的并发症或对身体机能产生了较大影响，伤残等级可能会相应提高。三、鉴定流程与注意事项工伤认定流程：职工发生事故伤害后，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况可适当延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。劳动能力鉴定流程：工伤职工或用人单位向市级劳动能力鉴定委员会提交申请及相关资料。委员会对申请材料进行审核，要求补充材料时应及时通知申请人。委员会随机抽取专家组成专家组进行鉴定，必要时委托医疗机构协助诊断。根据专家组意见作出鉴定结论，并在规定时间内送达申请单位和个人。注意事项：在进行劳动能力鉴定时，应准备齐全所有相关的医疗记录和诊断证明，这些资料将作为鉴定过程中的重要依据。保持与鉴定机构的沟通，了解鉴定进展和所需材料，以确保鉴定过程的顺利进行。四、法律后果与建议法律后果：如果被认定为工伤并评定了伤残等级，您将依法享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等。如果用人单位拒绝承担工伤赔偿责任，您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。建议：尽快前往当地的劳动能力鉴定中心进行详细咨询和申请鉴定。在整个过程中，保留好相关医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等证据材料，以便在必要时提供有力的法律支持。最后，如果您在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。

结论前置：根据您描述的情况，横突骨折四根且劳动关系已确定，是符合走工伤认定程序的。以下从多个角度为您详细分析：一、工伤认定的基本条件根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，以及因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等情形。在您的情况下，横突骨折四根显然是在工作过程中受到的伤害，且劳动关系已经确定，因此符合工伤认定的基本条件。二、工伤认定的具体流程申请工伤认定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交相关材料：在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。审核与认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。三、关于横突骨折四根的伤残等级与赔偿伤残等级评定：在工伤认定后，如果伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，还可以进行劳动能力鉴定，即伤残等级评定。横突骨折四根的伤残等级需要根据具体的恢复情况、对劳动能力的影响程度等因素来综合评定。赔偿项目与标准：一旦被认定为工伤并评定伤残等级后，您可以根据《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准会根据伤残等级、工资水平等因素有所不同。四、建议与注意事项及时申请工伤认定：为了保障您的合法权益，建议您尽快向用人单位或者社会保险行政部门提出工伤认定申请。保留好相关证据：在申请工伤认定和后续的赔偿过程中，您需要保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工作证明、事故现场照片等。咨询专业律师：如果您在工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。

在因工受伤骨折后，选择进行劳动能力鉴定还是伤残鉴定，这主要取决于您的具体情况和后续主张权益的途径。以下是对两种鉴定方式的详细解释，希望能帮助您做出明智的选择。劳动能力鉴定适用情形：当您在工作过程中因工受伤，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，并已被认定为工伤时，应选择进行劳动能力鉴定。鉴定目的：劳动能力鉴定主要用于评估您受伤后的工作能力，包括是否能继续从事原工作、是否需要调岗或停工留薪等。鉴定结论也是确定您享受工伤保险待遇的重要依据，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。鉴定流程：首先，您或您的用人单位需要在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。待工伤认定决定作出后，且您经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料，鉴定委员会将随机抽取专家组成专家组进行鉴定，并根据专家意见作出鉴定结论。伤残鉴定适用情形：如果您的受伤并非发生在工作过程中，或者虽然发生在工作过程中但不符合工伤认定条件（如因个人疏忽导致的伤害，且未被认定为工伤），而是属于其他民事侵权行为（如交通事故、人身损害等）导致的骨折，那么您应选择进行伤残鉴定。鉴定目的：伤残鉴定主要用于评估您的伤残程度，作为向侵权人主张民事赔偿的依据。鉴定结论将直接影响您获得的赔偿金额，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。鉴定流程：在治疗终结后，您可以自行委托或通过法院委托具有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。提供相关病历资料、影像资料等，司法鉴定机构将安排鉴定人员进行检查和评定，最终出具伤残鉴定报告。选择建议根据受伤原因和工伤认定情况选择：如果您的受伤符合工伤认定条件且已被认定为工伤，那么应选择劳动能力鉴定；如果您的受伤不符合工伤认定条件或属于其他民事侵权行为导致的，那么应选择伤残鉴定。根据后续主张权益的途径选择：如果您打算通过工伤保险途径获得赔偿和待遇，那么应选择劳动能力鉴定；如果您打算通过民事诉讼途径向侵权人主张赔偿，那么应选择伤残鉴定。注意事项在进行鉴定前，请确保您已经了解了相关的鉴定流程和规定，并准备好了所需的鉴定材料。选择鉴定机构时，请确保其具有合法性和权威性，以免影响鉴定结果的法律效力。在鉴定过程中，请如实提供医疗记录和伤情信息，确保鉴定结果的准确性。如果您对鉴定结果有异议，可以按规定申请重新鉴定，以维护自身权益。综上所述，选择劳动能力鉴定还是伤残鉴定，需根据您的具体情况和后续主张权益的途径来决定。希望以上分析能为您提供有价值的参考，助您顺利维权。

针对您提出的“在工地干活四根肋骨骨折是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定”的问题，我给出如下解答：结论：您的情况既可能涉及劳动能力鉴定，也可能涉及伤残鉴定，具体取决于您的伤情、治疗情况及后续的工作能力影响。分析说明：伤残鉴定：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形可评定为八级伤残。如果您的四根肋骨骨折导致了胸廓畸形，那么您很可能可以评定为八级伤残。伤残鉴定的目的是为了确定您的伤残等级，进而影响到您的工伤保险待遇和赔偿金额。劳动能力鉴定：劳动能力鉴定主要是评估您因工伤导致的劳动能力下降程度，以确定您是否适合继续从事原工作或者需要调整工作岗位。如果您的四根肋骨骨折影响了您的劳动能力，比如导致您无法从事重体力劳动或者需要长期休养，那么您可能需要进行劳动能力鉴定。建议：首先进行工伤认定：无论是进行伤残鉴定还是劳动能力鉴定，前提都是您的伤情需要被认定为工伤。因此，您应该尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据伤情和治疗情况选择鉴定类型：在您的伤情相对稳定后，根据您的实际伤情和治疗情况，选择是否进行伤残鉴定和劳动能力鉴定。咨询专业机构：在进行鉴定前，您可以咨询当地的劳动能力鉴定委员会或者伤残鉴定机构，了解具体的鉴定流程和所需材料。行动指引：收集医疗资料：妥善保存好您的病历、诊断证明、检查报告等相关医疗资料，这些都是后续鉴定和索赔的重要依据。及时申请工伤认定：确保在事故发生之日起一年内（特殊情况下可适当延长）向相关部门申请工伤认定。关注鉴定结果：根据鉴定结果，您可以主张相应的工伤赔偿或者调整工作岗位等权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在后续过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。

工伤骨折伤情稳定后，应根据您与用人单位的关系以及您的具体需求来选择进行劳动能力鉴定还是伤残鉴定。以下是详细分析：若您与用人单位存在劳动关系：选择劳动能力鉴定：目的：劳动能力鉴定主要用于评估您受伤后的工作能力，判断您是否能继续从事原工作或需调整岗位。适用情形：当您关心工伤后的工作安排、复工可能性或调岗需求时，应选择劳动能力鉴定。鉴定流程：申请工伤认定：事故发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，或停工留薪期满，您可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。赔偿依据：劳动能力鉴定结论是确定工伤赔偿的重要依据，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目。若您与用人单位不存在劳动关系，而是劳务关系、雇佣关系等：选择伤残鉴定：目的：伤残鉴定用于评估因伤导致的身体残疾程度，通常与赔偿紧密相关。适用情形：当您打算申请工伤赔偿（若符合工伤认定条件但单位未参保等特殊情况）、残疾津贴或其他与伤残程度相关的补偿时，应选择伤残鉴定。但更常见的是，在不存在劳动关系时，通过伤残鉴定来主张人身损害赔偿。鉴定流程：治疗终结后，您可自行委托或通过法院委托具有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。赔偿依据：伤残鉴定结论是确定人身损害赔偿的重要依据，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等赔偿项目。建议与注意事项：根据关系选择：首先明确您与用人单位的关系，这是选择鉴定方式的基础。根据需求选择：若您更关心工作安排和复工可能性，选择劳动能力鉴定；若您更关注赔偿和补偿，选择伤残鉴定。确保鉴定机构的合法性和权威性：无论选择哪种鉴定方式，都要确保鉴定机构具有合法资质，以免影响鉴定结果的法律效力。如实提供医疗记录和伤情信息：在鉴定过程中，要如实提供您的医疗记录和伤情信息，确保鉴定结果的准确性。对鉴定结果有异议时：若您对鉴定结果有异议，可按规定申请重新鉴定，以维护自身权益。总结：工伤骨折伤情稳定后，选择劳动能力鉴定还是伤残鉴定，需根据您的具体情况和需求来决定。希望以上分析能为您提供有价值的参考，助您顺利维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

在面临工伤后是选择私了还是走伤残鉴定这个问题时，这确实是一个需要谨慎考虑的决定，因为它直接关系到您的权益保障和后续的生活质量。以下是我为您详细分析的两种选择的利弊，希望能帮助您做出更明智的决策。私了的利弊分析：利：快速解决：私了通常可以更快地解决纠纷，避免长时间的法律程序和等待。灵活性：双方可以协商赔偿金额和方式，更加灵活地满足各自的需求。弊：赔偿不足：私了时，由于缺乏专业的评估和法律指导，您可能无法获得应得的全部赔偿，特别是对于未来可能产生的医疗费用、康复费用等。风险承担：私了后，如果后续出现因工伤导致的其他问题或并发症，您可能需要自行承担相关费用和风险。缺乏法律保障：私了协议可能不具备法律效力，一旦对方反悔或拒绝履行，您可能难以通过法律途径维护自己的权益。走伤残鉴定的利弊分析：利：专业评估：通过伤残鉴定，您可以获得专业的医疗和法律评估，确保赔偿金额的公正性和合理性。全面赔偿：根据伤残鉴定结果，您可以获得包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等在内的全面赔偿，有效保障您的权益。法律保障：伤残鉴定结果具有法律效力，一旦对方拒绝履行赔偿义务，您可以通过法律途径维护自己的权益。弊：时间较长：伤残鉴定和后续的法律程序可能需要一定的时间，您需要耐心等待。程序复杂：相比私了，走伤残鉴定需要遵循一定的法律程序和规定，可能相对复杂一些。综合建议：考虑到工伤可能带来的长期影响和潜在风险，我建议您选择走伤残鉴定。虽然这可能需要一些时间和精力，但它能为您提供更全面、更公正的赔偿保障，确保您的权益得到充分维护。同时，在走伤残鉴定的过程中，您可以咨询专业的律师或法律机构，以获得更具体的法律指导和帮助。最后，无论您选择哪种方式，都请确保保留好所有相关的医疗记录和证据，以便在需要时提供证明。希望您能早日康复，并顺利解决工伤赔偿问题。

出了工伤骨折后，应当走劳动能力鉴定，而非伤残鉴定（在工伤场景下，通常所说的伤残鉴定实际指的是劳动能力鉴定，但为避免混淆，这里明确区分概念）。以下是详细解释：概念区分：伤残鉴定：这一术语在广义上可能涵盖多种场景下的伤残程度评估，如交通事故、人身伤害等。但在工伤领域，我们更侧重于“劳动能力鉴定”。劳动能力鉴定：这是专门针对工伤职工进行的，旨在评估其因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，是确定工伤赔偿等级和享受工伤保险待遇的重要依据。法律依据：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是工伤赔偿流程中的关键环节。鉴定流程：工伤职工或其用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会将依据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。鉴定结果将作为工伤赔偿的重要依据，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。为何不是伤残鉴定：在工伤场景下，我们通常不直接使用“伤残鉴定”这一术语，因为它可能引发与交通事故等其他场景下的伤残鉴定的混淆。工伤赔偿体系有其独特的评定标准和流程，即劳动能力鉴定，这是专门为工伤职工设计的。实际操作建议：工伤发生后，首先应及时就医并报告用人单位。待伤情稳定后，向用人单位或当地劳动能力鉴定委员会咨询劳动能力鉴定的具体流程和所需材料。按照流程提交申请，并配合完成鉴定工作。总结来说，出了工伤骨折后，应当走劳动能力鉴定流程，以确定工伤赔偿等级和享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

在骨折过后，关于是做工伤鉴定还是做劳动鉴定的问题，这实际上涉及到两个不同的概念和流程，它们各自有不同的目的和适用范围。下面我将为您详细解释这两个概念，并帮助您理解在骨折后应该如何选择。工伤鉴定（工伤认定）：工伤鉴定，或称为工伤认定，是确定员工是否因工作原因受到伤害，并因此有权享受工伤保险待遇的过程。这个过程主要由劳动部门负责，其目的是确认伤害是否属于工伤范畴，从而决定是否可以适用工伤保险规定进行处理。工伤认定是后续进行劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇的前提。在您骨折后，如果怀疑是工作原因导致的，首先应该进行工伤认定。劳动鉴定（劳动能力鉴定）：劳动鉴定，或称为劳动能力鉴定，是在工伤认定之后进行的一个步骤。它的目的是评估员工因工伤导致的劳动能力丧失程度，从而确定具体的赔偿标准。劳动能力鉴定涉及医学、伦理学等多方面的知识，并由劳动主管部门指定的机构进行。鉴定结果分为10个等级，根据等级享受相应的工伤保险待遇。在您骨折后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，那么应该进行劳动能力鉴定。如何选择：首先进行工伤认定：在您骨折后，无论伤害是否严重，都应该首先向当地劳动部门报告，并申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的第一步，也是后续进行劳动能力鉴定的前提。伤情稳定后进行劳动能力鉴定：如果工伤认定结果确认您的伤害属于工伤范畴，并且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，那么您应该申请劳动能力鉴定。这将帮助您确定具体的赔偿标准，并享受相应的工伤保险待遇。总结：工伤鉴定（工伤认定）是确认伤害是否属于工伤范畴的过程，是享受工伤保险待遇的前提。劳动鉴定（劳动能力鉴定）是在工伤认定之后进行的，用于评估劳动能力丧失程度并确定具体赔偿标准。在您骨折后，应该首先进行工伤认定，如果伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，再进行劳动能力鉴定。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤鉴定和劳动鉴定的区别和选择顺序。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。