出了工伤骨折后，应当走劳动能力鉴定，而非伤残鉴定（在工伤场景下，通常所说的伤残鉴定实际指的是劳动能力鉴定，但为避免混淆，这里明确区分概念）。 以下是详细解释：

1. 概念区分：

   • 伤残鉴定：这一术语在广义上可能涵盖多种场景下的伤残程度评估，如交通事故、人身伤害等。但在工伤领域，我们更侧重于“劳动能力鉴定”。
   • 劳动能力鉴定：这是专门针对工伤职工进行的，旨在评估其因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，是确定工伤赔偿等级和享受工伤保险待遇的重要依据。

2. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是工伤赔偿流程中的关键环节。

3. 鉴定流程：

   • 工伤职工或其用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会将依据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。
   • 鉴定结果将作为工伤赔偿的重要依据，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

4. 为何不是伤残鉴定：

   • 在工伤场景下，我们通常不直接使用“伤残鉴定”这一术语，因为它可能引发与交通事故等其他场景下的伤残鉴定的混淆。
   • 工伤赔偿体系有其独特的评定标准和流程，即劳动能力鉴定，这是专门为工伤职工设计的。

5. 实际操作建议：

   • 工伤发生后，首先应及时就医并报告用人单位。
   • 待伤情稳定后，向用人单位或当地劳动能力鉴定委员会咨询劳动能力鉴定的具体流程和所需材料。
   • 按照流程提交申请，并配合完成鉴定工作。

总结来说，出了工伤骨折后，应当走劳动能力鉴定流程，以确定工伤赔偿等级和享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。