针对违反业务运作规章所引发的纠纷，可以通过以下几种方式来解决：

1. 协商解决：

   • 法律背景：协商是解决纠纷的一种非诉讼方式，它依赖于双方当事人的自愿和互谅互让。在违反业务运作规章的情况下，如果双方能够就违规行为及其后果达成一致意见，那么通过协商解决纠纷将是最快捷、最经济的方式。
   • 建议：在协商过程中，双方应明确违规事实、责任归属以及赔偿或补救措施等关键问题，并尽量形成书面协议，以避免后续争议。

2. 调解解决：

   • 法律背景：调解是在第三方（如调解委员会、行业协会等）的主持下，通过说服教育、疏导等方法，促使双方当事人自愿达成协议，解决纠纷的一种方式。调解具有灵活性和保密性，有助于维护双方当事人的商业关系。
   • 建议：在选择调解时，应确保调解机构的公正性和专业性，并积极参与调解过程，提出合理的诉求和解决方案。调解成功后，应签订调解协议，并确保协议得到履行。

3. 仲裁解决：

   • 法律背景：仲裁是一种准司法程序，它依据双方当事人签订的仲裁协议或合同中的仲裁条款，将纠纷提交给仲裁机构进行裁决。仲裁裁决具有法律约束力，当事人应当履行。
   • 建议：在签订合同时，可以约定仲裁条款，明确仲裁机构和仲裁规则。在发生纠纷后，如果双方同意仲裁，应按照仲裁条款的规定提交仲裁申请，并积极参与仲裁过程。仲裁裁决作出后，应自觉履行裁决义务。

4. 诉讼解决：

   • 法律背景：诉讼是解决纠纷的一种司法方式，它通过法院的审判程序来裁决纠纷。诉讼具有强制性和终局性，是维护当事人合法权益的最后一道防线。
   • 建议：在诉讼前，应充分准备证据材料，明确诉讼请求和事实理由。在诉讼过程中，应遵守法庭纪律，积极配合法院的审理工作。如果对一审判决不服，可以在法定期限内提起上诉。诉讼结束后，应自觉履行判决义务。

在处理违反业务运作规章的纠纷时，还需要注意以下几点：

• 及时收集证据：无论是协商、调解、仲裁还是诉讼，证据都是解决纠纷的关键。因此，在发现违规行为后，应及时收集相关证据，如合同、交易记录、沟通记录等。
• 明确责任归属：在解决纠纷前，应明确违规行为的责任归属。这有助于确定赔偿或补救措施的范围和标准。
• 遵守法律程序：在解决纠纷的过程中，应遵守相关法律程序和规定。如协商不成需要调解、仲裁或诉讼时，应按照法定程序进行申请和参与。

若您在处理此类纠纷时遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。