结论前置：面对拖欠工资的情况，选择仲裁还是请律师，并非一个非此即彼的问题。劳动者完全有权自行参与仲裁程序，但若对法律程序不熟悉、案件复杂或自身诉求表达能力有限，寻求律师的协助会是一个更稳妥的选择。以下是对这一问题的详细分析：

1. 自行参与仲裁的可行性与优势

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者享有自行参加劳动争议仲裁活动的权利。这意味着，劳动者无需依赖律师，即可自主维权。
   • 程序简便：劳动仲裁制度设计初衷在于高效、便捷地解决劳动纠纷。相较于复杂的民事诉讼程序，劳动仲裁更为简化，降低了对劳动者专业法律知识的要求。仲裁机构通常也会在一定程度上引导当事人完成相关程序，减轻劳动者的负担。
   • 证据收集相对容易：在拖欠工资案件中，劳动者所需提供的证据相对简单且易于获取，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行工资流水等。这些证据足以证明劳动关系的存在及工资拖欠的事实。

2. 自行参与仲裁的风险与挑战

   • 法律知识不足：尽管劳动仲裁程序相对简便，但如果劳动者对法律程序和规定不熟悉，可能会在仲裁过程中面临不利局面。例如，对法律适用的理解不准确、仲裁程序把握不当等，都可能影响劳动者的权益保护效果。
   • 辩论技巧欠缺：在仲裁过程中，劳动者需要与用人单位进行辩论和交涉。如果劳动者缺乏辩论技巧，可能无法充分表达自己的诉求，从而影响仲裁结果。
   • 用人单位聘请律师：如果用人单位聘请了专业律师，而劳动者没有律师协助，那么劳动者在仲裁过程中可能会处于劣势地位。

3. 寻求律师协助的必要性

   • 专业法律支持：律师具备专业的法律知识和实践经验，能够为劳动者提供全面的法律支持。在仲裁过程中，律师可以帮助劳动者准确理解法律适用、把握仲裁程序、提高辩论技巧等，从而增加胜诉的可能性。
   • 应对复杂案件：对于案件复杂、涉及金额较大或涉及多个法律关系的拖欠工资案件，寻求律师的协助尤为重要。律师能够深入分析案情，为劳动者制定合适的维权策略，确保劳动者的合法权益得到充分保护。
   • 减轻劳动者负担：在仲裁过程中，劳动者可能需要花费大量时间和精力来准备证据、撰写仲裁申请书等。如果聘请律师，这些工作可以由律师代为完成，从而减轻劳动者的负担。

4. 个人情况与选择的权衡

   • 熟悉法律程序：如果劳动者对法律程序和规定比较熟悉，且案件相对简单，那么选择自行参与仲裁也是合理的。
   • 案件复杂程度：如果案件复杂、涉及金额较大或涉及多个法律关系，那么寻求律师的协助会是一个更稳妥的选择。
   • 个人诉求表达能力：如果劳动者觉得自己能够清晰地表达诉求，且对仲裁过程有信心，那么可以选择自行参与仲裁。但如果劳动者觉得自己在表达诉求或应对仲裁过程方面存在困难，那么聘请律师会是一个更好的选择。

建议：面对拖欠工资的情况，劳动者可以根据自己的实际情况和需求来选择是否聘请律师。如果劳动者对法律程序和规定不熟悉、案件复杂或自身诉求表达能力有限，那么寻求律师的协助会是一个更稳妥的选择。如果劳动者觉得自己能够应对仲裁过程，且案件相对简单，那么也可以选择自行参与仲裁。无论选择哪种方式，劳动者都应该积极收集证据、准备仲裁申请书等材料，以确保自己的合法权益得到充分保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。