超市员工故意将高价商品打成低价，可能涉及的法律责任主要包括民事赔偿责任、行政责任以及刑事责任，具体取决于行为的性质、后果及主观故意程度。以下是对这些法律责任的详细分析：

1. 民事赔偿责任

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。超市员工故意将高价商品打成低价，导致超市遭受经济损失，员工应当承担赔偿责任。
   • 赔偿范围：赔偿范围通常包括超市因员工行为而遭受的直接经济损失，如商品差价损失、因处理此事而产生的额外费用等。

2. 行政责任

   • 如果员工行为构成违反治安管理：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。虽然员工的行为是“打错价”而非直接盗窃或诈骗，但如果其故意为之且数额较大，可能被视为一种欺诈行为，从而受到行政处罚。不过，这种情况更多依赖于具体情节和执法机关的判断。
   • 如果员工是超市内部人员且利用职务之便：若员工利用职务上的便利，故意将高价商品打成低价以谋取私利，可能构成职务侵占或贪污（如果超市是国有企业或集体企业）的违法行为，但这类行为通常更倾向于被认定为刑事犯罪，而非单纯的行政违法。

3. 刑事责任

   • 盗窃罪：如果员工故意将高价商品打成低价，并意图非法占有该商品或差价，且数额较大，可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 职务侵占罪：如果员工是超市的工作人员，且利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

建议：

• 对于超市而言，应加强对员工的培训和管理，确保员工遵守规章制度，防止类似事件的发生。
• 对于员工而言，应认识到故意将高价商品打成低价的行为可能带来的严重法律后果，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
• 如果发生此类事件，超市应及时报警并保留相关证据，以便追究员工的法律责任。

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