结论：打欠条在法律上是有效的，但能否据此追回工资还需考虑欠条的具体内容、形成过程以及诉讼时效等因素。
分析说明：
欠条的法律效力：
- 欠条作为一种书面证据，能够证明双方之间存在债权债务关系。在劳动关系的背景下，如果雇主（即情人）向雇员（即提问者或相关人士）出具了欠条，承认拖欠工资的事实，并明确了欠款金额和还款期限，那么这份欠条在法律上是具有效力的。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体之间依法设立的债权债务关系受法律保护。因此，只要欠条内容合法、真实，且双方意思表示一致，欠条就可以作为追讨工资的法律依据。
欠条的形成过程与内容要求：
- 欠条的形成应当基于双方的真实意思表示，且不得违反法律、行政法规的强制性规定。如果欠条是在胁迫、欺诈等非法手段下形成的，那么该欠条可能被视为无效。
- 欠条的内容应当明确、具体，包括欠款人的姓名、身份证号码、联系方式，欠款金额、欠款原因、还款期限以及违约责任等。这些信息对于后续的法律追讨至关重要。
诉讼时效的考虑：
- 根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。这意味着，如果自欠条约定的还款期限届满之日起超过三年，且在此期间内没有发生诉讼时效中断或中止的情形，那么债权人可能丧失通过法律途径追讨欠款的权利。
- 因此，在持有欠条的情况下，应当及时关注诉讼时效的问题，并在必要时采取法律措施以维护自己的合法权益。
行动建议：
- 如果持有有效的欠条，且欠条内容明确、具体，且未超过诉讼时效，那么可以考虑通过法律途径追讨工资。这通常包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。
- 在追讨工资的过程中，应当注意保留好相关证据，如欠条、工作记录、工资条等，以便在需要时提供证明。
- 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
特殊场景：
- 如果欠条是在情人关系存续期间形成的，且双方对于欠条的性质和效力存在争议，那么可能需要通过更复杂的法律程序来解决纠纷。在这种情况下，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。