结论：是否需要继续履约协议，主要取决于您与抖音工会之间的协议内容以及您退出工会的具体情况。以下从不同角度进行分析：
协议内容明确约定退出后的义务：
- 如果您与抖音工会签订的协议中明确规定了，即使退出工会，仍需履行某些特定义务（如保密义务、竞业限制义务等），那么您就需要继续遵守这些约定。这些义务可能涉及到您在工会期间接触到的商业秘密、客户信息、技术资料等，以及退出后一定期限内不得从事与工会业务相竞争的活动等。
- 法律建议：在这种情况下，建议您仔细审查协议内容，确保自己清楚了解并愿意承担这些义务。如果您对协议中的某些条款有疑问或不解，可以向我咨询，我会为您提供专业的法律解释和建议。
协议未明确约定退出后的义务或约定不明：
- 如果协议中没有明确规定退出工会后仍需履行的义务，或者约定不明确，那么根据一般法律原则，您退出工会后通常不需要再履行原协议中的义务。但是，这并不意味着您可以完全摆脱与工会的所有联系和责任。例如，如果您在工会期间存在违约行为或损害了工会的利益，工会可能仍有权要求您承担相应的法律责任。
- 法律建议：在这种情况下，建议您保留好与工会签订的协议以及退出工会的相关证据，以备不时之需。同时，如果您担心自己可能面临法律风险或纠纷，可以向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供相应的法律建议和风险防范措施。
退出工会的方式和程序：
- 退出工会的方式和程序也可能影响您是否需要继续履约协议。如果您是按照协议规定的程序和方式退出工会的，并且已经履行了所有必要的义务和手续，那么您通常不需要再承担额外的责任。但是，如果您未经工会同意擅自退出或未按照协议规定的程序和方式退出，那么工会可能有权要求您承担违约责任或赔偿损失。
- 法律建议：因此，在退出工会之前，建议您仔细阅读协议中关于退出工会的规定，并按照规定的程序和方式办理退出手续。如果您对退出程序有任何疑问或不解，可以向我咨询，我会为您提供专业的指导和帮助。
总结与进一步建议：
- 无论您是否需要继续履约协议，都建议您保持与工会的良好沟通，并妥善处理与工会之间的任何纠纷或争议。
- 如果您对协议内容、退出程序或法律责任等方面有任何疑问或不解，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况为您提供专业的法律解释、建议和风险防范措施。